Video: Cuộc Vui Cô Đơn - Lê Bảo Bình (MV OFFICIAL) #CVCD 2025
Tại sao các huấn luyện viên bóng rổ lại la hét vào giờ nghỉ giải lao? Tại sao họ ném mọi thứ?
- Bởi vì đội của họ thua cuộc, và do đó, họ đang rất thất vọng.
- Bởi vì họ không thể ném người chơi của họ, những người lớn hơn họ.
Giờ nghỉ giải lao là thời gian vui chơi giải trí. Mọi người đều đổ mồ hôi - kể cả bạn - và, không giống như chiến tranh, bạn sẽ có một chút tiếc nuối trước khi trở về trận chiến. Theo kế hoạch hành động này trong phòng thay đồ ở giờ nghỉ giải lao:
1. Nghỉ ngơi một chút.
Cho phép người chơi uống nước hoặc dùng phòng tắm. Bạn có thể sử dụng thời gian này để tập hợp suy nghĩ của bạn, bình tĩnh và thảo luận các vấn đề với trợ lý của bạn, nếu bạn có bất kỳ.
2. Hãy là một con bò điên cuồng.
Được rồi, bạn không phải là một kẻ điên - một lần nữa, là bạn là ai - nhưng đây là thời gian để chia sẻ cảm xúc của bạn. Nếu bạn sẽ phê bình, chỉ trích nhóm của bạn như là một nhóm đầu tiên. Với người chơi cá nhân, bạn phải phát triển cảm giác về cách họ sẽ phản ứng lại với "nhục nhã" công khai. "Tâm lý của họ có khó khăn không? Họ sẽ sử dụng nửa thứ hai để chứng minh bạn sai? Hay họ là những linh hồn nhạy cảm, bởi vì một vài từ khắc nghiệt của bạn, sẽ mất tất cả sự tự tin?
3. Hình thành một chiến lược.
Một cách nhanh chóng và dễ dàng để mất sự tôn trọng của người chơi của bạn là trừng phạt họ để theo dõi đối phương và sau đó không cung cấp bất kỳ giải pháp nào để khắc phục sự cố. Bây giờ bạn đã chú ý của họ, hãy điều chỉnh.
Người chơi không có khoảng thời gian dài, đặc biệt là trong một trận đấu, vì vậy hãy lưu những điểm quan trọng nhất cho sự kết thúc. Ví dụ: nếu bạn muốn nhóm của mình chuyển sang phòng báo chí với các bài tập cụ thể cho tất cả mọi người, hãy cung cấp cho người chơi thông tin này vào cuối giờ nghỉ giải lao.
Cuối cùng, lưu một phút trước khi bạn ra ngoài sàn để trò chuyện trực tiếp với trưởng nhóm của bạn. Cuộc trò chuyện đó có thể hiệu quả như bất cứ điều gì. Đôi khi việc thúc đẩy người chơi của bạn thông qua các cầu thủ được kính trọng nhất trong đội là tốt nhất.
Cũng như bạn có thể phá vỡ thời gian thực hiện hoặc lịch biểu trò chơi của bạn thành các khối thời gian, bạn có thể làm tương tự cho một trò chơi riêng lẻ. Ví dụ: giả sử bạn tìm thấy đội của mình xuống 16 giờ nghỉ giải lao. Cung cấp cho người chơi của bạn các mục tiêu thực tế để làm việc. "Chúng tôi phải có mức thâm hụt dưới 10 điểm do dấu hiệu 12 phút của hiệp hai," bạn nói. "Sau đó, chúng ta cần phải cắt đứt dẫn của họ đến 6 bằng cách đánh dấu 5 phút. "
