Video: 4 MẸO giúp bạn LÊN RỔ KHÔNG THỂ TRƯỢT 2025
Trên nhiều đội NFL, các nhà quản lý nói chung là con mắt và tai của chủ sở hữu, và họ giám sát- ngày hoạt động của đội. Họ phải là người lạnh lùng và tính toán vì họ phải có nhiều quyết định nhân sự khó khăn.
Họ làm cho các cầu thủ mua bán và mua lại đại lý tự do, quyết định mức lương, và cuối cùng xác định người chơi lựa chọn trong dự thảo NFL. Các nhà quản lý chung phải là những thẩm phán xuất sắc về khả năng của mỗi người chơi vì họ có trách nhiệm làm những gì tốt nhất cho tổ chức. Họ phải có cảm giác về những gì nhóm cần và có thể làm việc cùng với huấn luyện viên trưởng và nhu cầu của mình.
Kịch bản tốt nhất có thể là có một người quản lý vững chắc và một huấn luyện viên giỏi, có thể đặt egos sang một bên và làm việc cùng nhau. Nhưng tình hình này là rất hiếm hoi những ngày này bởi vì các huấn luyện viên trưởng thường muốn kiểm soát toàn bộ nhân viên, như Pete Carroll đã ở Seattle.
Tổng giám đốc quản lý một nhân viên văn phòng lớn. Một số đội có kinh doanh, tiếp thị, và nhân viên quan hệ công chúng. Những người báo cáo với tổng giám đốc bao gồm: capologists (người giám sát thang lương của nhóm trong mức lương), quản lý kinh doanh, nhà thương thuyết hợp đồng (còn gọi là phó chủ tịch câu lạc bộ), giám đốc nhân sự, giám đốc quan hệ công chúng.
