Yêu những gì bạn làm để tìm hạnh phúc - núm vú

Bạn có phải là người yêu thương họ không? Điều này rất quan trọng nếu bạn đang cố gắng thực sự hạnh phúc. Sau khi tất cả, làm việc là những gì bạn làm với một đoạn tốt trong ngày của bạn.

Sandra đã từng là giáo viên của trường trong 30 năm. Khi cô bắt đầu vào đầu những năm 1970, dạy học khá dễ dàng - trẻ em tôn trọng giáo viên của họ và làm những gì họ được nói. Có con ở lại công việc - ví dụ, học bảng nhân bản hoặc làm thế nào để một biểu đồ một câu - không phải là tất cả những khó khăn. Tiền lương không lớn, nhưng nếu xét về mặt xã hội, dạy học được phân loại là nghề có giá trị cao.

Đó không phải là trường hợp nữa! Sandra phải đấu tranh với bọn trẻ mỗi ngày học, từ đầu đến cuối, tất cả trong nỗ lực để giáo dục họ. Những đứa trẻ cho thấy sự tôn trọng của cô; họ thường không tuân thủ các yêu cầu đơn giản; và, có sự gián đoạn liên tục.

Vì vậy, ở tuổi 57, Sandra vẫn yêu việc giảng dạy như thế nào? Theo Sandra, "Tôi nghĩ rằng nó có liên quan đến thực tế là tôi thực sự tin rằng đây là những đứa trẻ tốt và hành vi của họ không phải là lỗi của họ - phần lớn nó liên quan đến cách chúng được nuôi dạy. Tôi thực sự là một giáo viên khá tốt. Tôi đoán tôi chỉ yêu những gì tôi làm - đơn giản như vậy. "

Peter, mặt khác, không yêu những gì anh ấy làm để kiếm sống. Peter là một kiến ​​trúc sư với giá cao và là một đối tác cao cấp trong một công ty lớn. Anh ấy đã hoàn thành những gì anh ấy làm mà anh ấy thích sự tôn trọng của bạn bè trong cộng đồng và đã tích lũy được một lượng đáng kể tài sản như là kết quả của công việc của mình.

Vì vậy, tại sao Peter lại không vui? Tất cả chỉ cần hỏi một vài câu hỏi chính: Peter đã thành công ở một sự nghiệp mà không phải là sự lựa chọn của ông. Tất cả những người đàn ông trong gia đình của Phêrô đi bốn thế hệ là kiến ​​trúc sư, và như thế hay không, đó là số phận của mình. Điều mà Peter muốn thực sự muốn là một cầu thủ bóng chày ở giải đấu lớn - điều đó không hoàn toàn huyền ảo vì khả năng thể thao tự nhiên của anh ấy. Bạn có yêu công việc của bạn? Nếu không, hãy xem xét những điều sau:

Đừng nghĩ công việc của bạn như là một điều toàn bộ hay không.

Chia nhỏ thành các thành phần khác nhau - các cuộc họp, bán hàng, giao dịch với cấp dưới - và tập trung vào những hoạt động mà bạn thích nhất. Đó là nơi bạn nên dành phần lớn thời gian của bạn.

• Hãy suy nghĩ về công việc của bạn liên quan đến các khía cạnh khác của lối sống của bạn. Một lý do khiến Sandra thích công việc của mình là nó giúp thoát khỏi những căng thẳng lớn trong nhà và cuộc sống gia đình. Khi cô ấy nói, "Đó là nơi trú ẩn của tất cả những thứ khác mà tôi không muốn giải quyết ngay bây giờ. "

• Hãy xem xét các lựa chọn thay thế - nếu bạn không làm việc này, bạn sẽ làm gì? Tin hay không, bất kể bạn ghét công việc của mình đến đâu, luôn luôn có điều gì tồi tệ hơn!

• Hãy thử gán ý nghĩa cho công việc của bạn vượt xa những khía cạnh thường thấy trong bản mô tả công việc của bạn. Tất cả các công ty đều có một tuyên bố sứ mệnh - tìm hiểu bạn là gì và là một phần của sứ mệnh đó.

• Nhận những phần trong công việc của bạn mà bạn không yêu bạn phía sau ban ngày. Từ đó đi ra, tất cả đều xuống dốc.

• Thực hiện một nỗ lực có ý thức để tăng tỷ lệ positivity trong nơi làm việc của bạn. Hành động như thể bạn yêu thích những gì bạn làm, ngay cả khi bạn không.

• Đúng đó, giả mạo nó! Bạn có thể trao quyền cho mình bằng cách đặt một nụ cười trên khuôn mặt của bạn.

• Tìm một người bạn đồng hương, một người bạn đồng hành khi bạn đi qua ngày làm việc, tốt hơn là người yêu công việc của bạn nhiều hơn bạn. Ai biết? Có thể sự lạc quan và sự nhiệt tình của cô ấy sẽ truyền nhiễm.

• Bắt đầu tìm kiếm một công việc mới nếu bạn đã thử mọi thứ bạn có thể nghĩ đến là vui vẻ trong công việc và không có gì hoạt động. Hãy lạc quan và tự nói với mình rằng có một công việc ở đâu đó phù hợp với bạn hơn.