Video: MARKETING LÀ GÌ, CÓ KHÓ KHÔNG? | Chuyện đi làm | Giang Ơi 2025
Thu thập ảnh và video do nhân viên thu thập có thể là một cách nhanh chóng và dễ dàng để xây dựng một tiếp thị xã hội thị giác thư viện. Bởi vì nhân viên liên tục tương tác với doanh nghiệp của bạn và khách hàng của mình, chúng hữu ích cho các nguồn lực cho hình ảnh.
Để tạo ra hình ảnh từ nhân viên, hãy thử các chiến lược sau:
-
Yêu cầu họ thu thập bất kỳ thành phần thị giác hiện tại nào công ty có thể sử dụng . Nhiều doanh nghiệp rất ngạc nhiên khi thấy có bao nhiêu hình ảnh và video mà nhân viên của họ đã thực hiện.
-
Yêu cầu họ tạo các yếu tố hình ảnh. Nhân viên ở tầng trệt có tương tác với khách hàng và sản phẩm có thể là nguồn lực mạnh mẽ. Yêu cầu nhân viên chia sẻ tài sản trực quan của họ và cung cấp cho họ các ví dụ cụ thể về các loại bạn đang tìm kiếm.
-
Chạy cuộc thi ảnh. Đôi khi bạn nhận được kết quả tốt hơn bằng cách thêm một động lực nhỏ.
Ví dụ: một công ty đồ gỗ đang cố tìm hình ảnh hấp dẫn cho trang Facebook của mình, vì vậy nó đã tổ chức cuộc thi ảnh dành cho nhân viên trong đó nhân viên có bức ảnh đẹp nhất vào cuối tháng được trao giải 200 đô la. Cửa hàng đã tạo ra hơn 500 hình ảnh thú vị và hấp dẫn được sử dụng trong tiếp thị xã hội thị giác.
Khi yêu cầu người khác sản xuất và chia sẻ tài sản trực quan, hãy cung cấp hướng dẫn và nguồn cảm hứng. Cho họ biết các loại hình thị giác sẽ hữu ích và khuyến khích họ sáng tạo.
Nếu bạn yêu cầu nhân viên chia sẻ các yếu tố thị giác, họ phải tuân theo tất cả các nguyên tắc về bản quyền và luật pháp. Ngoài ra, như một doanh nghiệp, bạn phải có sự cho phép của nhân viên để sử dụng hình ảnh của họ trong nỗ lực tiếp thị của bạn, nếu không bạn có thể vi phạm bản quyền và luật bảo mật.