Thiết lập ranh giới lành mạnh để đạt được hạnh phúc trong nơi làm việc - núm vú

Một trong những chìa khóa dẫn đến hạnh phúc tại nơi làm việc là để nhân viên tìm ra sự cân bằng giữa cấu trúc và tự do. Cơ cấu bao gồm các quy tắc chính thức và không chính thức hoặc quy tắc ứng xử chi phối cách bạn cư xử trong công việc. Quan trọng hơn, cấu trúc áp đặt các ranh giới nhất định trong đó bạn sẽ tự do hoạt động - ranh giới không được vượt qua.

Dưới đây là danh sách các ranh giới liên quan đến quyền lực, tính lịch sự và thân mật mà bạn có thể không muốn vượt qua nếu bạn hy vọng được hạnh phúc trong công việc:

• Đừng nói với người giám sát của bạn rằng cô ấy không đủ năng lực.

• Không bao giờ được đảm bảo rằng bạn sẽ được nâng cao.

• Đừng tham gia vào các tin đồn về các nhân viên đồng nghiệp.

• Đừng lau mắt hoặc làm ngược lại khi có ai đó đưa ra phản hồi mang tính xây dựng về tình hình công việc của bạn.

• Đừng nhầm lẫn vì thân thiện với người tán tỉnh.

• Không bao giờ phát triển mối quan hệ mật thiết với người khác hoặc bạn làm việc - nó không chỉ có rủi ro, nó thường chống lại chính sách của công ty.

• Không đi ra ngoài chỉ vì ông chủ là đi.

• Không coi bạn đồng nghiệp với sự tôn trọng ít hơn bạn làm gia đình của bạn.

• Không bao giờ xem những người mà bạn làm việc như kẻ thù.

• Hỗ trợ không sao, nhưng đừng mời đồng nghiệp làm chuyên gia trị liệu.

Và, đây là một danh sách những ranh giới lành mạnh giúp bạn đạt được năng suất lao động và cảm giác thoải mái tại nơi làm việc:

• Luôn nói "please" và "thank you" khi giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp.

• Có thể sống được, nhưng không quá cá nhân trong công việc. Các nhân viên đồng nghiệp của bạn không cần biết tất cả mọi thứ có thể biết về cuộc sống của bạn.

• Luôn luôn nhớ rằng ngay cả một ông chủ xấu vẫn là một ông chủ. Đối xử với anh ta như vậy.

• Khi có thể, hãy hạn chế công việc ở nơi làm việc - ngoài trang web, giao tiếp sau giờ làm việc rất hiếm.

• Đối xử với lòng tốt một lần như một món quà chứ không phải là tiền lệ.

• Nếu bạn được trả tám giờ, hãy làm việc 8 giờ.

• Tiếp cận với các đồng nghiệp đang cần mà không cần xâm nhập vào cuộc sống của họ.