10 Sai lầm thường gặp của LinkedIn - Đôi vú

Thỉnh thoảng bạn dễ dàng học cách làm gì hơn bằng cách che giấu chính xác không làm. Đọc tiếp để khám phá một số lỗi phổ biến nhất mà người dùng LinkedIn tạo ra, vì vậy bạn có thể học hỏi từ họ và tránh tự tạo ra chúng.

Tín dụng: © iStockphoto. com / Prykhodov

Không được mắc lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong hồ sơ của bạn

Đừng chỉ dựa vào trình kiểm tra chính tả khi tìm ra lỗi chính tả. Ngay cả khi không có lỗi chính tả, bạn có thể đã sử dụng một từ ngụ ý sai nghĩa.

Đừng quên thêm một bức ảnh hồ sơ tốt

Trong khi các trang mạng xã hội khác có nhiều bài đăng, LinkedIn khuyên bạn chỉ đăng một bức ảnh: ảnh tiểu sử của bạn. (Trừ khi, tất nhiên, bạn là một nhiếp ảnh gia đăng một danh mục các hình ảnh của bạn.) Hãy nhớ câu thần chú này: Facebook là để chia sẻ hình ảnh cá nhân của bạn; LinkedIn là để chia sẻ danh tính nghề nghiệp của bạn.

Tại sao nó quan trọng để bao gồm một bức ảnh hồ sơ chuyên nghiệp? Thứ nhất, mọi người có nhiều khả năng quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về bạn nếu bạn bao gồm một bức ảnh. Trên thực tế, theo người phát ngôn của NXL Williams, LinkedIn "profile với hình ảnh có thể được xem nhiều hơn 7 lần so với những người không có một. "Nhà tuyển dụng cũng có nhiều khả năng bỏ qua các kết quả tìm kiếm của một hồ sơ không bao gồm một bức ảnh.

Thứ hai, nếu bạn bao gồm một bức ảnh không chuyên nghiệp hoặc sơn một hình ảnh không hay về bạn, nó có thể có ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động mạng của bạn. Khi Carol Mendelsohn tìm kiếm một người nào đó bằng cách tạo ra một danh sách những người được đề nghị để vượt qua ban lãnh đạo, cô đã tìm thấy một số người dùng LinkedIn đã đăng những bức ảnh không chuyên nghiệp của họ là ảnh tiểu sử của họ, làm họ không lựa chọn họ tiếp tục quá trình tuyển dụng. "Nếu đây là gương mặt họ muốn miêu tả thế giới, họ sẽ làm những gì? "

Cuối cùng, bạn nên post một shot đầu mới, vì vậy khi bạn gặp trực tiếp người liên hệ, họ không ngạc nhiên về một bức ảnh không khớp với người thực mà họ gặp.Ảnh LinkedIn của bạn là một phần của nhận dạng của bạn và đưa ra một kỳ vọng giả mạo không đặt ra giai đoạn cho kết nối chất lượng. Ảnh tiểu sử của bạn phải truyền tải đúng thông điệp về bạn đến mạng lưới chuyên nghiệp của bạn.

Đừng gửi yêu cầu kết nối tới tất cả mọi người

Bạn muốn mở rộng mạng LinkedIn của bạn từ sự thoải mái của bàn phím, nhưng không muốn gửi yêu cầu kết nối tới bất cứ ai có tiêu đề thú vị và cố gắng xây dựng một lượng lớn kết nối là một trong những cách nhanh nhất để khiến tài khoản LinkedIn của bạn bị treo hoặc thậm chí bị xoá.

Điều đó nói rằng, bạn không cần phải hạn chế những nỗ lực của bạn chỉ là một vài người bạn suốt đời. Nếu bạn định gửi một yêu cầu kết nối tới người khác, hãy xem xét sử dụng giới thiệu thông qua kết nối hiện tại trước tiên hoặc bao gồm thông báo cá nhân giải thích lý do bạn muốn kết nối với người này. Nếu quá nhiều người nhấp vào "Tôi không biết người này" hoặc "Đây là spam" khi bạn gửi cho họ một yêu cầu kết nối, LinkedIn sẽ bước vào và hành động.

Đừng quên cập nhật thông tin cá nhân của bạn

Một cách để gây ấn tượng xấu đối với mọi người là phải có tiểu sử LinkedIn chưa được cập nhật trong nhiều năm hoặc đưa ra các cập nhật trạng thái bằng không trong một khoảng thời gian dài khoảng thời gian. Trong khi LinkedIn không được thiết kế để trở thành một mạng xã hội liên tục cập nhật như Facebook hay Twitter, mục tiêu, mục tiêu và tiến bộ của bạn sẽ thay đổi theo thời gian và nó sẽ ảnh hưởng đến thương hiệu chuyên nghiệp của bạn.

Thường xuyên xem xét hồ sơ LinkedIn của bạn và đảm bảo mọi thứ được cập nhật. Đừng quên thêm các vị trí mới vào phần Kinh nghiệm của bạn khi bạn cảm thấy thoải mái khi làm việc đó và thêm các vị trí trong quá khứ có liên quan nếu họ chưa có mặt. Thêm bất kỳ danh hiệu, nhận thưởng đặc biệt nào bạn nhận được và bất kỳ thành tựu độc đáo nào trong phần thích hợp.

Hãy chắc chắn sử dụng chức năng Cập nhật trạng thái để cho mọi người biết về các mục tiêu nghề nghiệp và thành tích của bạn hoặc chia sẻ thông tin thú vị hoặc có liên quan. Bạn cũng có thể hiển thị hoạt động bằng cách trả lời hoặc bình luận về các cập nhật trạng thái của những người khác hoặc tham gia vào một hoặc nhiều Nhóm LinkedIn. Bạn cũng có thể buộc các tài khoản LinkedIn và Twitter của bạn lại với nhau để tweets của bạn hiển thị trên tiểu sử LinkedIn của bạn dưới dạng cập nhật trạng thái.

Đừng chờ đợi cho đến khi bạn thất nghiệp để thực sự sử dụng LinkedIn

Có một nhận thức rất lớn ở đó rằng LinkedIn chỉ hữu ích khi bạn đang tìm kiếm một công việc. Điều này khác xa sự thật, nhưng vì nhận thức này, một số người sợ sử dụng LinkedIn để xây dựng hồ sơ hoặc mạng lưới của họ bởi vì họ nghĩ rằng làm như vậy sẽ cho đồng nghiệp của họ biết, "Uh, oh, người này đang nghĩ đến việc để lại. "

Thực tế là phải mất thời gian để xây dựng một hồ sơ tốt và một mạng lưới chất lượng. Thời gian tốt nhất để làm là khi bạn đang làm việc, khi bạn đang làm việc với các kết nối hiện có và có thời gian để gửi yêu cầu kết nối và xây dựng một hồ sơ kỹ lưỡng, không phải khi bạn đang vội vã hoặc hoảng hốt để tìm một công việc mới.

Hãy suy nghĩ theo cách này: Bạn tiết kiệm tiền cho một ngày mưa hoặc tình huống khẩn cấp.Xây dựng hồ sơ LinkedIn của bạn bây giờ, thiết lập các kết nối của bạn ngay bây giờ, và duy trì hoạt động trên LinkedIn ngay bây giờ, để khi bạn thực sự cần LinkedIn, bạn sẽ sẵn sàng để đi và có thể dành thời gian của bạn làm những gì cần thiết và không phải scrambling để bắt kịp. Bạn sẽ thấy rằng có rất nhiều lý do và thời điểm tốt để "thực sự sử dụng LinkedIn. "

Đừng quên sử dụng đúng từ khóa

Với hơn 250 triệu thành viên trên LinkedIn, hầu hết các nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng và người sử dụng tìm thấy những người trên LinkedIn chủ yếu thông qua chức năng Tìm kiếm, có nghĩa là họ gõ từ khóa để tìm người nào. Những từ khóa cần phải có mặt trên hồ sơ LinkedIn của bạn cho tên của bạn để đưa ra trong những kết quả.

Hãy chắc chắn rằng các từ khoá phù hợp - đặc biệt những từ khoá thích hợp áp dụng cho lĩnh vực cụ thể hoặc vị trí công việc của bạn - xuất hiện trong ít nhất một lĩnh vực trong hồ sơ của bạn:

* Phần Tóm tắt

* Danh sách Kỹ năng và Kinh nghiệm của bạn
* Các mô tả hiện tại hoặc các vị trí hiện tại của bạn
* Phần giáo dục của bạn
Nếu bạn đang tự hỏi liệu bạn đang sử dụng đúng từ khoá, hãy xem các tiểu sử, danh sách công việc trong lĩnh vực của bạn, hoặc các bài báo về LinkedIn tương tự xu hướng trong ngành của bạn.

Không nằm trong hồ sơ của bạn

Một số người tự hỏi liệu họ có thể "lúng túng" một số chi tiết nhất định trong hồ sơ LinkedIn của họ - cho dù đó là vị trí hoặc mức độ mà họ chưa từng có, một kỹ năng mà họ thực sự không có, hoặc một tài liệu tham khảo họ không bao giờ gặp. Với LinkedIn, mọi thứ được xếp vào danh mục và kết nối. Nhà tuyển dụng hoặc nhà quản lý tuyển dụng sử dụng LinkedIn để liên hệ các tài liệu tham khảo tiềm ẩn ngay cả khi bạn không cung cấp cho họ, để xem bạn có làm việc tại một công ty mà bạn liệt kê trên hồ sơ của bạn hay không.

Nếu bạn liệt kê một kỹ năng trên hồ sơ LinkedIn, bạn có thể được kiểm tra hoặc hỏi về nó ngay. Nếu bạn sử dụng tên của ai đó, người dùng LinkedIn có thể kết nối qua mạng LinkedIn và có thể liên hệ trực tiếp với người đó thông qua LinkedIn. Nhanh hơn nhiều để bị lừa dối với LinkedIn hơn là trong lý lịch của bạn, vì vậy hãy suy nghĩ rất cẩn thận trước khi bạn đưa nội dung vào hồ sơ của mình.

Một phần của chương trình TV

Seinfeld

đã giải quyết một người quen mới của Jerry Seinfeld đã yêu cầu Jerry giúp anh ta di chuyển, điều mà Jerry cảm thấy là " quá sớm "trong mối quan hệ của họ. Bạn sẽ không yêu cầu người lạ giúp bạn di chuyển (miễn phí, dù sao) vì vậy đừng hỏi kết nối LinkedIn mới của bạn quá nhiều. Một số người dùng bị cám dỗ để thực hiện một kết nối, và sau đó ngay lập tức yêu cầu kết nối mới để giới thiệu họ vào toàn bộ mạng lưới của người đó. Những người khác có thể ngay lập tức yêu cầu một kết nối mới để viết cho họ một khuyến nghị, hoặc để tuyển người đó để đăng ký một bản tin kinh doanh. Những hành động này chỉ là những cách nhanh chóng để khuyến khích mọi người tự xóa mình như các kết nối của bạn và có thể báo cáo bạn với LinkedIn là lạm dụng hệ thống. Đừng quên tùy chỉnh hồ sơ cá nhân của LinkedIn

Bạn muốn quảng cáo tiểu sử LinkedIn của bạn trong các thông tin liên lạc của bạn và cách tốt nhất để làm điều đó là với một URL tùy chỉnh phản ánh tên hoặc tên doanh nghiệp của bạn chứ không phải là mặc định chuỗi số được gán vào tài khoản của bạn khi bạn gia nhập LinkedIn.Những người sử dụng LinkedIn có thể tự hỏi về mức độ nghiêm trọng của bạn nếu bạn không mất vài phút để thiết lập một URL phù hợp hơn.

Để tùy chỉnh URL LinkedIn của bạn, chỉ cần thực hiện theo các bước sau:

Di chuột qua liên kết Tiểu sử trong thanh điều hướng phía trên và sau đó nhấp vào Chỉnh sửa Hồ sơ từ danh sách thả xuống xuất hiện.

Dưới hình ảnh hồ sơ của bạn, bạn sẽ thấy URL bắt đầu bằng

www. linkedin. com / in /
. Nhấp vào liên kết Chỉnh sửa bên cạnh URL đó. Trang Tiểu sử công khai phải tải. Cuộn xuống cho đến khi bạn nhìn thấy tiêu đề URL tiểu sử công khai của bạn dọc theo phía bên phải của màn hình. Nhấp vào liên kết Customize Your Public URL URL. Thao tác này sẽ mở ra hộp văn bản nơi bạn có thể nhập URL tùy chỉnh của riêng bạn. Bạn có từ 5 đến 30 ký tự để xác định URL tùy chỉnh của mình. Hầu hết mọi người sử dụng kết hợp tên và họ của họ. Bạn chỉ có thể nhập các chữ cái và số. Bạn không thể sử dụng dấu cách, ký hiệu hoặc bất kỳ ký tự đặc biệt nào.
Nhấp vào nút Đặt URL Tùy chỉnh màu xanh lam để lưu mục nhập của bạn và thay đổi URL hồ sơ LinkedIn của bạn. Sau thời điểm này, URL cũ của bạn không còn hoạt động nữa, do đó đảm bảo bạn cập nhật bất kỳ tài liệu tham khảo nào bao gồm URL LinkedIn của bạn.
Đừng quên rằng bạn là thương hiệu của bạn
Tất cả mọi thứ về bạn trên LinkedIn, từ tiểu sử của bạn đến mạng của bạn để cập nhật, là một phần của nhận dạng thương hiệu chung của bạn. Hãy nhất quán trong thương hiệu đó và đảm bảo rằng mọi thứ bạn làm trên LinkedIn đều nhất quán với thương hiệu bạn muốn quảng cáo. Hồ sơ của bạn có phù hợp với lý lịch của bạn? Tiểu sử của bạn có nhất quán với những kết nối của bạn biết về bạn không? Bạn có đang sử dụng cùng một phong cách viết trong suốt tiểu sử của mình không? Các kỹ năng bạn đề cập đến có phản ánh ở vị trí hiện tại và trong quá khứ của bạn không? Bạn có đang chia sẻ thông tin cập nhật trạng thái hoặc thông tin có liên quan đến những gì bạn làm hoặc sở thích của bạn không?