Mục lục:
Video: Environmental Regulation and the North American Free Trade Agreement (NAFTA) 2025
Sự tham gia thường là tồi tệ hơn kinh nghiệm thực tế, điều này dường như đặc biệt đúng đối với cả kỳ thi PHR và SPHR. Dưới đây là tổng quan nhanh.
Nhìn vào cấu trúc và loại câu hỏi của các kỳ thi
Cả hai kỳ thi đều có câu hỏi được viết bởi các chuyên gia nhân sự có chứng nhận chứ không phải là các nhà khoa học. HRCI tương quan điểm kiểm tra với những năm kinh nghiệm được yêu cầu cho các bài kiểm tra, một phần để chứng minh sự cần thiết phải có kinh nghiệm làm việc thực tế cho một bài kiểm tra thành công. Hơn nữa, như là một phần của quá trình kiểm định, nội dung thi được xác nhận với các cơ quan thi kiến thức (BOK). BOK của kỳ thi này dựa trên phân tích lĩnh vực nhân sự như một toàn thể. Câu hỏi kiểm tra được ghi vào các yêu cầu của kỳ thi để kiểm tra tính phù hợp của mỗi câu hỏi.
Mặc dù tất cả các bài kiểm tra là nhiều lựa chọn với bốn lựa chọn có thể, mỗi câu hỏi có thể được worded khác nhau. Các bài kiểm tra bao gồm các câu hỏi về kịch bản, trực tiếp và điền vào chỗ trống.
Nắm bắt các kỳ thi được ghi như thế nào
Nhiều thí sinh thực sự chỉ quan tâm đến việc vượt qua hay thất bại, điều đó tốt. Sinh viên phải có tổng số điểm thu được là 500 để vượt qua các kỳ thi này.
Tuy nhiên, các kỳ thi có hai loại điểm ảnh ảnh hưởng đến những gì bạn cần vượt qua:
-
Nguyên: Điểm nguyên là số lượng thực của các câu trả lời chính xác trong bài kiểm tra của bạn.
-
Scaled: Điểm số được quy đổi thể hiện mức độ khó khăn của kỳ thi ngẫu nhiên mà bạn nhận được.
Có hàng nghìn câu hỏi kiểm tra PHR và SPHR. Bạn chỉ phải trả lời 175 trong số đó. Bạn có thể nhận được 175 câu hỏi được đánh giá là khó khăn trong khi người bên cạnh bạn có thể nhận được 175 của những người khá dễ dàng. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ được phép có một số phòng lung linh trong khi vẫn cần phải đạt được điểm số thu nhỏ là 500 để vượt qua. Đó là một bài tập công bằng.
Đừng để câu hỏi chưa được trả lời. Ghi điểm dựa trên số câu trả lời chính xác, vì vậy hãy để trống một mục - ngay cả khi đó là một cuộc phỏng vấn được giáo dục - sẽ loại bỏ khả năng mục đó đếm được trong số điểm thu được của bạn.
