Kiểm tra độ pHR / SPHR Đối với những người mới bắt đầu Cheat Sheet - núm vú

Sandra M. Reed

Nếu bạn quyết định tham dự PHR hoặc SPHR thi để kiếm được chứng nhận nhân sự của bạn, bạn đã chọn để trải qua một sự theo đuổi quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Các kỳ thi này kiểm tra bạn về những gì bạn cần biết để trở thành một chuyên gia về nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Bạn có thể bắt đầu nghiên cứu trước khi bạn được chấp thuận để kiểm tra, do đó, quá trình ứng dụng thường xuyên chạy đồng thời với nỗ lực nghiên cứu của bạn. Giữ này cheat sheet hữu dụng cho nhắc nhở về cách lên lịch thi, thông tin về những gì phải làm gì với báo cáo điểm số của bạn, và làm thế nào để bắt đầu recertify chứng của bạn.

Hoàn thành Đơn xin thi PHR hoặc SPHR

Các kỳ thi PHR và SPHR là dựa trên kinh nghiệm; do đó, nó là viết tắt của lý do để quá trình ứng dụng sẽ bắt đầu với một đánh giá của lịch sử công việc nhân sự của bạn. Bắt đầu bằng cách tạo một tài khoản trực tuyến với Viện Quản lý Nhân sự (HRCI). Bạn cũng sẽ đăng nhập các hoạt động tín dụng của mình sau khi bạn đã hoàn thành bài kiểm tra tại tài khoản này. (Theo dõi mật khẩu của bạn.)

Đừng đợi đến phút cuối để hoàn thành đơn. Nộp đơn sớm ở cửa sổ thi để tránh trường hợp chậm trễ hoặc lệ phí nộp đơn muộn.

Sau khi tài khoản của bạn được thiết lập, bạn có thể bắt đầu quá trình đăng ký trực tuyến. Đảm bảo tên trên ứng dụng của bạn khớp với tên trên ID do chính phủ cấp. Bạn cũng cần phải sử dụng mã tiêu đề vị trí được phê duyệt khi bạn phác thảo kinh nghiệm làm việc của bạn. Tìm danh sách đầy đủ tại www. hrci. org. Nếu bạn có một tiêu đề tương thích như quản lý hoạt động hoặc điều hành, bạn có thể sử dụng mã 999 và tải lên bản mô tả công việc hiện tại để giúp HRCI xác định điều kiện thi của bạn. Gửi thanh toán của bạn cùng với đơn đăng ký và đợi để nhận email email ủy quyền để kiểm tra (ATT) của bạn.

Hãy suy nghĩ về hai yêu cầu chính của điền Mẫu I-9 trong thế giới nhân sự. Mục đích của mẫu là hai lần: xác minh danh tính và xác minh đủ điều kiện để làm việc tại Hoa Kỳ. Mục đích của quy trình nộp đơn của HRCI là tương tự. HRCI cần biết bạn là ai và bạn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Việc xác minh vẫn tiếp tục tại trung tâm thử nghiệm. Tên trên đơn đăng ký của bạn phải khớp với tên trên ID ID do chính phủ chưa cấp.

Lập kế hoạch thi PHR hoặc SPHR

Sau khi bạn nộp đơn xin thi PHR hoặc SPHR và đơn đăng ký của bạn đã được chấp thuận và bạn đã nhận được email ủy quyền để kiểm tra (ATT) , bạn bây giờ đã được thông qua để lên lịch trình khi bạn muốn tham dự kỳ thi. Cả hai bài kiểm tra PHR và SPHR đều được thực hiện thông qua Prometric.

Trang biên nhận của thanh toán ứng dụng của bạn sẽ có liên kết đến trang web Prometric. Kiểm tra trang web cho thông tin này cũng như những hiểu biết hấp dẫn khác để chuẩn bị cho kỳ thi.

Nhận kết quả sau khi bạn đã thực hiện bài kiểm tra PHR hoặc SPHR

Quay lại trong ngày, người kiểm tra phải đợi đến sáu tuần để nhận kết quả sau khi đã thi PHR hoặc SPHR, nhưng với kiểm tra bằng máy vi tính, bạn may mắn được vượt qua hoặc thất bại ngay sau khi bạn hoàn thành bài kiểm tra và cuộc khảo sát tiếp theo. Bạn nên đợi để xuất bản thành công kỳ thi của mình cho đến khi nhận được giấy chứng nhận bằng thư. Vì lý do này, đảm bảo bạn giữ tài khoản HRCI cập nhật với địa chỉ gửi thư hiện tại của bạn.

Nếu bạn không vượt qua, bạn cũng sẽ nhận được một báo cáo cho biết điểm số khu vực chức năng của bạn để bạn có thể thấy bạn đã làm gì trong mỗi lĩnh vực. Bạn có thể sử dụng thông tin này để xác định khu vực bạn cần chuẩn bị thêm cho nỗ lực thứ hai thành công. Đừng để một thất bại ban đầu trật bánh bạn từ mục tiêu của bạn. Nhìn lại nơi bạn đã bắt đầu và bạn đã đạt được bao nhiêu từ nỗ lực học tập của mình và áp dụng kết quả kiểm tra để làm tròn nguồn kiến ​​thức về nhân lực của bạn.

Nếu bạn vượt qua, bây giờ bạn có thể đặt tên viết tắt bên cạnh tên của bạn trên truyền thông chuyên nghiệp. Hãy ghi nhớ rằng mặc dù chúng là những từ viết tắt, những chữ cái đầu tiên được trình bày mà không có các khoảng thời gian như sau:

Sandra M. Reed, SPHR

Xác nhận Thông tin xác thực PHR hoặc SPHR của bạn

Sau khi bạn nhận được chứng nhận PHR hoặc SPHR có nghĩa là bạn đã vượt qua kỳ thi PHR hoặc SPHR), công việc của bạn vẫn chưa kết thúc. Bạn được yêu cầu phải tiếp tục chứng nhận của mình. Bạn được cấp ba năm để có được 60 giờ tín dụng để tái chứng nhận cần thiết để duy trì chứng chỉ của bạn, vì vậy không bao giờ là quá sớm để bắt đầu suy nghĩ về quy trình. Mỗi tín dụng chứng chỉ có giá trị là 1 giờ hoạt động được chấp thuận. Đăng nhập vào tài khoản HRCI của bạn và làm quen với cách đăng nhập các hoạt động trong hồ sơ của bạn. Một vài giới hạn sẽ hạn chế số lượng các khoản tín dụng mà bạn có thể kiếm được. Dưới đây là danh sách các loại hoạt động khác nhau giúp bạn kiếm được tín chỉ theo học, cùng với mô tả ngắn và số giờ tối đa cho phép:

• Giáo dục liên tục (CEU): Bạn có thể kiếm được tín chỉ theo học bằng chính thức hoặc không chính thức các lớp học thông báo cho bạn về các vấn đề liên quan trong HR ngày hôm nay. Các lớp học có thể bao gồm các khóa học kinh doanh tại trường đại học tại địa phương, tham gia vào một hội thảo trên web, hoàn thành khóa học eLearning hoặc tham dự các hội nghị. CEUs không có tối đa, do đó bạn có thể tưởng tượng kiếm được tất cả 60 tín chỉ của hoạt động này.

• Chỉ dẫn: Giảng dạy hoặc đào tạo một chủ đề liên quan đến nhân sự là một cách tuyệt vời để bắt đầu quá trình tái chứng nhận của bạn. Nó đạt cực khoát ở mức 20 tín chỉ, mà chuyển thành 20 giờ trong lớp học. Trong giai đoạn ba năm, đó là 6. 5 giờ mỗi năm. Không quá khó khăn, tùy thuộc vào vai trò của bạn trong công việc.

• Kinh nghiệm trong công việc: Cũng được giới hạn trong 20 giờ, đào tạo tại chỗ bao gồm các hoạt động mà bạn làm trong công việc hàng ngày của bạn.Nó có thể bao gồm việc tạo ra một sổ tay công ty hoặc đặt một ngân sách nhân sự. Lưu ý rằng những giờ tín dụng này sẽ chỉ được chấp thuận nếu đó là trách nhiệm mới , mà HRCI phân loại là lần đầu tiên thời gian làm việc kinh nghiệm .

• Nghiên cứu / Xuất bản: Tối đa 20 giờ cũng là nghiên cứu và xuất bản. Các hoạt động trong thể loại này bao gồm viết một blog dựa trên thực tế về nhân sự hoặc đồng tác giả một văn bản nhân sự. Xem xét viết một bài báo cho bản tin của hiệp hội nhân sự địa phương của bạn.

• Vai trò lãnh đạo nhân sự: Lãnh đạo là một phần quan trọng trong quá trình phát triển của nhân sự chuyên nghiệp, vì vậy HRCI được trao giải thưởng cao nhất trong 10 giờ. Những giờ này có thể được phê duyệt cho các tín chỉ tái chứng nhận nếu bạn đảm nhận vai trò lãnh đạo trong cộng đồng nhân sự bên ngoài của tổ chức bạn. Điều này có thể bao gồm tham gia vào các nỗ lực vận động hành lang, chủ tọa một ủy ban, hoặc ngồi trong hội đồng quản trị của hiệp hội nhân sự địa phương của bạn.

• Thành viên chuyên nghiệp: Có thể là bạn có thể kiếm được 10 giờ dễ dàng nhất trong danh mục thành viên chuyên nghiệp này. Lưu ý rằng các thành viên của bạn phải ở quy mô quốc gia (không địa phương) để được tính. Ba giờ tín dụng được trao cho một năm thành viên.

Như với tất cả mọi thứ PHR hoặc SPHR liên quan, tài nguyên tốt nhất cho các câu hỏi trong HRCI, trong đó có xuất bản xuất sắc miễn phí có tiêu đề "Sổ tay Tái chứng nhận" mà bạn có thể tải xuống. Cuốn sổ tay này đi sâu vào chi tiết các cách lựa chọn các hoạt động tái chứng nhận và các ví dụ về những gì sẽ được phê duyệt để bạn có thể tránh những bất ngờ khi đến lúc phải gia hạn.

Đừng đợi đến khi chứng nhận sắp hết hạn để thử và tổ chức / ghi lại số giờ tín dụng của bạn. Lịch nó cho ngày đầu tiên của mỗi tháng để nhảy trực tuyến và đăng nhập các hoạt động của bạn trong tháng. Bằng cách này, khi đó là thời gian để xác nhận lại, ứng dụng của bạn sẽ gần hoàn thành. Nếu đó là quá khó khăn, hãy gửi cho bạn một email với các thông tin liên quan và lưu trữ nó trong một thư mục kỹ thuật số. Bằng cách này, tất cả các chứng chỉ hoặc thông tin trong lớp học đều được lưu giữ trong một thư mục để dễ dàng truy cập khi đến lúc xác nhận lại. Tất nhiên, nếu theo dõi các khoản tín dụng theo yêu cầu của bạn có vẻ như quá nhiều, bạn luôn có thể xác nhận lại bằng cách tham gia lại kỳ thi.

Các hoạt động tái xác nhận không nhất thiết phải là những chương trình được phê duyệt trước. Mặc dù bất tiện, bạn cũng có thể tải lên chi tiết về một chương trình cụ thể, công việc hoặc hoạt động đào tạo với mô tả và tài liệu đủ mạnh để chịu được sự kiểm tra kỹ lưỡng trong tương lai nếu hoạt động được kiểm toán.