Làm thế nào để Tận dụng Tác động của Giấy chứng nhận PHR / SPHR về Tiền lương - núm vú

Sự lựa chọn để trở thành PHR / SPHR chứng nhận thường khá cá nhân. Mặc dù liên quan trực tiếp đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn, đó là thành tựu cá nhân giúp bạn phân biệt bạn trong cộng đồng công nghiệp của bạn. Cảm giác tự hào và thành công mà chứng nhận thành công sẽ mang lại là hợp pháp - bạn đã làm việc chăm chỉ! Tác động của chứng chỉ vượt xa chỉ là tài liệu về tài năng của bạn. Trong một cuộc khảo sát các tổ chức hàng đầu, HRCI phát hiện ra rằng

• 50% các công ty sử dụng tình trạng chứng nhận để quyết định ai sẽ phỏng vấn các vị trí nhân sự mở.

• 49% các công ty tin rằng việc có được tài năng nhân sự được chứng nhận trong hàng ngũ của họ đã giúp họ cạnh tranh hơn.

• 50% nói rằng các chuyên gia về nhân sự được chứng nhận có kiến ​​thức và động lực hơn, và họ hoạt động tốt hơn những người bạn không được chứng nhận.

Thông tin này khá quan trọng đối với bạn khi cần thời gian để sử dụng các chứng chỉ mới để ảnh hưởng đến lương của bạn vì nó chứng minh giá trị chứng nhận của bạn cho các doanh nghiệp.

Giao tiếp thành công của bạn là bước đầu tiên trên con đường thúc đẩy sự thành công của bạn. Thực tế, nếu bạn có bất cứ điều gì giống như hàng ngàn thí sinh khác, có nhiều khả năng tất cả mọi người trong công việc biết rằng bạn đang chuẩn bị cho kỳ thi này - đọc sách chuẩn bị cho bữa trưa, tìm kiếm trực tuyến các điều khoản không quen thuộc, và chia sẻ thông tin mới khi bạn phát hiện ra nó. Nói tóm lại, bạn đã tìm hiểu về mọi thứ về Nhân sự trong một khoảng thời gian, đó là tin tuyệt vời.

Nó mang lại cho bạn cơ hội triumphantly vào nơi làm việc ngay sau ngày thi và thông báo rằng nỗ lực của bạn đã trả hết. Dưới đây là một số mẹo về cách để có được giấy chứng nhận sau khi nâng cao:

• Làm thêm công việc chuẩn bị. Hỏi ông chủ của bạn trước kỳ thi những lựa chọn của bạn sẽ là gì cho sự phát triển nghề nghiệp sau khi bạn được chứng nhận thành công. Thiết lập những mong đợi sớm để sắp xếp sếp của bạn với mục tiêu của bạn và cho phép cô ấy đạt được sự chấp thuận trước ngày lớn. Bạn vẫn cần phải được chăm sóc chu đáo cho chương trình quảng cáo tiếp theo đó, nhưng ít nhất bạn sẽ biết mình mong đợi điều gì.

• Hỏi trực tiếp. Hãy coi trọng bản thân. Bạn sẽ trải qua một kỳ thi khó khăn, và nỗ lực đó cần được công nhận. Tùy thuộc vào văn hoá môi trường làm việc của bạn, việc nhận biết đó có thể có các hình thức khác nhau.

• Thiết lập một kế hoạch. Việc nhận được mức lương tăng lên, thay đổi tiêu đề, hoặc chương trình khuyến mãi là không phải là không hợp lý cho chuyên gia nhân sự mới được chứng nhận, nhưng có thể mất một thời gian.Nếu bạn đã thực hiện trước khi kiểm tra legwork, thì bạn biết rằng kế hoạch là tăng mức lương của bạn. Nếu công ty bạn làm việc không thể khen thưởng thành công về mặt tài chính cho thành công chuyên nghiệp của bạn, có lẽ công ty có thể cung cấp các cách khác để bạn có thể có lợi, chẳng hạn như giành được chức danh cao cấp. Tiêu đề là không có gì để chế nhạo, bởi vì nó thể hiện sự tăng trưởng chuyên nghiệp trong lý lịch của bạn.

Bạn đã chọn để đi xuống đường chứng nhận vì một số lý do, và nó chắc chắn không phải là con đường ít đề kháng. Bạn phải có kế hoạch nghề nghiệp của riêng bạn để giúp bạn quyết định xem bạn nên ở lại với công ty hiện tại của bạn hay tìm nơi khác để có cơ hội. Nếu có thể, thay đổi công việc nên phục vụ sơ yếu lý lịch của bạn, không chỉ là túi tiền của bạn.