Video: Environmental Regulation and the North American Free Trade Agreement (NAFTA) 2025
Ngoài hai lựa chọn câu trả lời tốt, một câu hỏi về kỳ thi PHR hoặc SPHR thường cũng có distractors. Distractors có thể xuất hiện ở một vài nơi khác nhau:
-
Trong câu hỏi: Thông tin không liên quan này không liên quan đến câu trả lời chính xác.
-
Trong một trong bốn lựa chọn câu trả lời: Một số distractors là câu trả lời dựa trên quan niệm sai phổ biến. Một số khác không liên quan đến câu hỏi (chẳng hạn như yêu cầu của tiểu bang hơn là một yêu cầu của liên bang). Một số người làm sai lệch là những tuyên bố chân thực không trả lời câu hỏi thực tế. Tệ hơn nữa là những distractors được gần với câu trả lời đúng thực tế, nhưng với một biến thể nhỏ mà làm cho nó thứ hai tốt nhất.
Sự khác biệt giữa một người phân phối và một câu trả lời sai rõ ràng là những người làm sai lệch là hợp lý.
Xử lý những phiền nhiễu không phải là khá khó khăn như bạn nghĩ. Thực hiện ít nhất một bài kiểm tra thực hành với mục đích cụ thể để làm việc qua các bước này:
-
Loại bỏ các câu trả lời sai rõ ràng, để lại các câu trả lời đúng và những người làm xáo trộn.
Chọn một để áp dụng.
-
Đọc lại câu hỏi trong khi áp dụng giải pháp đã chọn của bạn.
Xác định liệu câu trả lời vẫn có vẻ đúng. Nếu không, hãy loại bỏ nó và lặp lại với những lựa chọn trả lời hữu ích.
-
Sau khi bạn đã lựa chọn, hãy quyết định đúng câu trả lời và tiếp tục.
Nếu bạn vẫn không chắc chắn, hãy đánh dấu để xem lại sau.
Thực hành phương pháp tiếp cận này có thể mất một chút thời gian lúc đầu. Đồng hồ cuối cùng sẽ có ý nghĩa đối với những kỳ thi thực hành này, nhưng trong các buổi luyện tập, trọng tâm của bạn nên tập luyện trí não để suy nghĩ kỹ qua từng bài kiểm tra.
Đây là một ví dụ của một câu hỏi với distractors.
-
Điều nào sau đây là một ý nghĩa về nhân sự của vụ Griggs vs. Duke Power Company?
(A) Hậu quả bồi thường cho quấy rối tình dục có thể được gắn với quy mô tổ chức.
(B) Tất cả các bài kiểm tra được sử dụng để lựa chọn việc làm phải là công việc liên quan.
(C) Phân biệt việc làm hiện nay bao gồm các loại tuổi, giới tính, và tình trạng quân đội.
(D) Các tổ chức lao động phải lưu giữ hồ sơ các giao dịch tài chính phù hợp với luật pháp tiểu bang và liên bang.
Câu trả lời đúng là (B). Tất cả các tuyên bố đều đúng, nhưng trường hợp của tòa án đề cập đến các bài kiểm tra tuyển dụng. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần biết các vấn đề cơ bản của vụ kiện tại tòa án. Nếu bạn biết rằng Griggs vs. Duke Power được xem là trường hợp điểm chuẩn xác định nhu cầu các bài kiểm tra về việc làm có liên quan đến công việc, bạn có thể loại bỏ (A) bởi vì trường hợp không liên quan đến tuyên bố về tình dục quấy rối; loại bỏ (C), bởi vì nó không đề cập đến các loại được bảo vệ; và loại bỏ (D) bởi vì vụ án không liên quan đến công đoàn.
