Mục lục:
- Câu hỏi trực tiếp
- Theo các truyền thống được công nhận là kiểu điền vào trống, các loại câu hỏi này yêu cầu bạn hoàn thành một ý nghĩ hoặc tuyên bố. Ví dụ sau minh hoạ loại câu hỏi này.
- Kendall là một nhà tuyển dụng phỏng vấn nhiều ứng cử viên cho một vị trí nhân viên kế toán. Ông đánh giá Iris, một ứng viên nữ châu Á rất có trình độ, chủ yếu là vì ông nghe nói rằng người châu Á rất thông minh và giỏi toán. Đây là một ví dụ về sự thiên vị của người phỏng vấn?
Video: Hết thi THPT Quốc gia vẫn nóng chuyện học hộ, thi hộ | ANTV 2025
Cả hai kỳ thi PHR và SPHR đều có nhiều lựa chọn với bốn lựa chọn có thể. Các thân cây, hoặc tiền đề của câu hỏi, được diễn đạt bằng một vài cách khác nhau.
Câu hỏi trực tiếp
Các loại mục này đặt câu hỏi cụ thể, thường cung cấp thông tin cơ bản hoặc tóm tắt. Đây là một ví dụ của một câu hỏi trực tiếp.
-
Loại thiên vị phỏng vấn là kết quả của người phỏng vấn áp dụng một đặc điểm phổ biến rộng rãi nhưng không nhất thiết phải thật sự đối với người nộp đơn, thường dựa trên đặc điểm lớp được bảo vệ?
(B) Mô hình giả thuyết(C) Kỳ thị
(D) Hông có hiệu lực
Câu trả lời đúng là (B).
Câu trả lời chưa đầy đủ
Theo các truyền thống được công nhận là kiểu điền vào trống, các loại câu hỏi này yêu cầu bạn hoàn thành một ý nghĩ hoặc tuyên bố. Ví dụ sau minh hoạ loại câu hỏi này.
Một khuôn mẫu là một ví dụ của cuộc phỏng vấn __________?
-
(C) Phán đoán
(D) Lỗi
Câu trả lời đúng là (A).
Câu hỏi kịch bản
Các câu hỏi về kịch bản được diễn đạt để phản ánh các tình huống nhân sự điển hình. Chúng được thiết kế để đo mức độ bạn có thể áp dụng kiến thức của mình vào mô phỏng công việc. Đặc biệt trong kỳ thi SPHR, bạn có thể được đưa ra một kịch bản trong đó có hai hoặc ba câu hỏi sau. Bạn có thể áp dụng các sự kiện từ nhiều khu chức năng. Khi bạn gặp những câu hỏi này, hãy chuẩn bị trước tiên xem một cái nhìn rộng và sau đó rút nó xuống những câu hỏi thực sự đang hỏi.
Kendall là một nhà tuyển dụng phỏng vấn nhiều ứng cử viên cho một vị trí nhân viên kế toán. Ông đánh giá Iris, một ứng viên nữ châu Á rất có trình độ, chủ yếu là vì ông nghe nói rằng người châu Á rất thông minh và giỏi toán. Đây là một ví dụ về sự thiên vị của người phỏng vấn?
(A) Kỳ thị bất hợp pháp
(B) Độ lệch-
(C) Hình mẫu
(D) Halo effect
Câu trả lời đúng là (C).
