Video: Bộ phim hành động nguy hiểm hay nhất thuyết minh tiếng Việt 2025
Một phần của QuickBooks 2008 Dành cho những người mới bắt đầu Cheat Sheet
Nếu bạn muốn sử dụng một trong những lựa chọn dịch vụ trả tiền QuickBooks vì bạn muốn tiết kiệm tiền, bạn không phải là sợ giấy tờ nhỏ, hoặc có thể bạn muốn có thêm sự linh hoạt đi kèm với làm việc đó, bạn cần phải đăng ký cho các hương vị thích hợp của dịch vụ.
Để thiết lập một tùy chọn dịch vụ tính lương, sẵn sàng để nhảy trên Internet. Thực hiện theo các bước sau:
-
Trong QuickBooks, chọn Nhân viên → Tính lương → Đặt hàng Dịch vụ Tính lương.
QuickBooks kết nối Internet và hiển thị trang đầu tiên của một trang web nhiều trang cho phép bạn đăng nhập và thiết lập dịch vụ QuickBooks Payroll.
-
Thực hiện theo các hướng dẫn trên màn hình.
Lưu ý: Việc thiết lập dịch vụ Tính lương QuickBooks yêu cầu bạn phải có chính xác thông tin tính lương từ đầu năm cho tất cả nhân viên của mình cũng như thông tin về khoản khấu trừ của tiểu bang. Bạn sẽ muốn thu thập tất cả thông tin này trước khi bắt đầu. Quá trình thiết lập biên chế - giả định rằng bạn có thông tin hiện tại và bạn chỉ có một số ít nhân viên - không nên mất nhiều hơn nửa giờ.
-
Lập bảng lương của bạn.
Sau khi bạn đăng ký (và gián tiếp thiết lập) dịch vụ Tính lương QuickBooks, bạn cần phải lên kế hoạch cho các hoạt động biên chế sắp tới của mình. Để thực hiện việc này, hãy chọn lệnh Employees → Add or Edit Payroll Schedules.
Khi QuickBooks hiển thị cửa sổ Danh sách Lịch biểu Trả phí, hãy nhấp vào nút Lịch Biểu Trả Tiền và sau đó Mới. Khi được nhắc bằng QuickBooks, hãy mô tả biên chế mà bạn lập kế hoạch. Ví dụ: nếu bạn đang lập bảng lương hàng tuần, hãy đặt tên bảng lương như biên chế vào Thứ Sáu. Hơn nữa, hãy mô tả tần suất theo tuần, hai tuần một lần, hàng tháng, v.v …
-
Mô tả nhân viên của bạn.
Bạn cần phải mô tả từng nhân viên của mình, và bạn cần phải xác định lịch biểu thanh toán mà họ thuộc về. Chọn nhân viên → Trung tâm nhân viên. Nhấp vào nút Nhân viên Mới. Sau đó, sử dụng các tab của cửa sổ mà QuickBooks hiển thị để cung cấp tên, địa chỉ, số An sinh Xã hội của nhân viên, v.v. Lưu ý rằng bạn sử dụng tab Biên chế và Trả lương để chỉ định mức lương hoặc tiền lương của nhân viên và chỉ định nhân viên đó cho một bảng lương dự kiến.
