Khi tìm kiếm các bài kiểm tra PHR / SPHR - núm vú

Sự thu hút của "miễn phí" ở khắp mọi nơi - miễn phí vận chuyển, mẫu miễn phí, tài nguyên miễn phí. Các kỳ thi PHR và SPHR cũng không phải là ngoại lệ. Dưới đây là một vài cách để truy cập các bài đánh giá miễn phí và chi phí thấp để bổ sung cho tài liệu nghiên cứu chính của bạn khi bạn chuẩn bị cho những kỳ thi này.

Sử dụng các tài nguyên hiện có của bạn

Nơi tốt nhất để bắt đầu là đảm bảo các tài liệu chuẩn bị thi bạn chọn có kèm theo các bài kiểm tra đánh giá miễn phí. Ví dụ: Thử nghiệm PHR / SPHR Đối với Người có xác suất đi kèm với hơn 700 câu hỏi cho PHR và SPHR, bao gồm bốn bài kiểm tra tổng cộng - hai kỳ thi PHR và hai kỳ thi SPHR. Cho dù bạn sử dụng hướng dẫn đánh giá nào, đảm bảo rằng họ phản ánh nội dung của bài kiểm tra, có nghĩa là nội dung câu hỏi nên được xấp xỉ như sau:

Số câu hỏi PHR Quản lý và Chiến lược kinh doanh 53 19 Lập kế hoạch Lực lượng lao động và Việc làm 42 Phát triển nguồn nhân lực 33 32 Bồi thường & Phúc lợi 23 33 Nhân viên và Quan hệ Lao động 25 35 > Quản lý rủi ro 12 14 Hãy lưu ý rằng tất cả các bài kiểm tra đánh giá đều không được tạo ra như nhau. Không có vấn đề gì lớn nếu bạn dành thời gian vào các bài kiểm tra để xem lại các khái niệm chính, nhưng đảm bảo đó không phải là nguồn duy nhất của bạn. Theo nguyên tắc chung, bài viết đánh giá các bài kiểm tra nội dung chương. Chúng thường được định dạng bằng các phần bằng nhau, chẳng hạn như 20 hoặc 25 câu hỏi cho mỗi chương. Kết luận hợp lý sau đó là các câu hỏi đánh giá không phải là mô phỏng kỳ thi và có thể để lại cho bạn underprepared nếu bạn chỉ dựa vào họ để thực hành. Viện Quản lý Nhân sự (HRCI) là người quản trị kỳ thi là nơi đáng tin cậy nhất để bắt đầu khi tìm kiếm mô phỏng bài kiểm tra. Đối với ít hơn 100 đô la, sinh viên có thể mua hai bài kiểm tra thực tế sử dụng các câu hỏi về kỳ thi đã về hưu cho nội dung, đây là bản xem trước thực tế về những gì sẽ xảy ra khi phải đối mặt với định dạng kỳ thi. Hãy bắt đầu trước khi bạn bắt đầu nghiên cứu để xác định các điểm yếu và lấy điểm thứ hai khoảng hai tuần trước khi kỳ thi của bạn để xem nơi bạn vẫn cần hỗ trợ. Đừng đánh giá thấp những bài kiểm tra này. Họ rất khó khăn, và được overprepared là tốt hơn so với underprepared. Kiểm tra hrci. org để biết thêm thông tin.

Cho ít hơn $ 30, bạn có thể muốn xem xét mua HRCI's Study Guide. Bạn có thể tìm thấy các câu hỏi mẫu trong tất cả các khu chức năng cùng với lời giải thích.Đó là một phần thưởng bởi vì bạn đang tham gia một mô phỏng bài kiểm tra trong khi cũng học nội dung tất cả cùng một lúc.

Khai thác thành các nguồn miễn phí

Các nhà chuẩn bị kỳ thi khác cung cấp các bài đánh giá và bảng tính miễn phí hoặc có chi phí thấp. Bạn có thể tìm thấy các bảng tính miễn phí cho từng khu chức năng có sẵn tại các nguồn epochresources. com. Những người khác như upstarthr. com cũng cung cấp một ngân hàng các câu hỏi kiểm tra.

Xem xét tham gia diễn đàn nhân sự như thực sự. com để đưa vào các khuyến nghị khác của người kiểm tra. goconqr. com và quizlet. com có ​​các tài liệu sinh viên trong quá khứ như flashcards mà bạn có thể học trong chế độ câu đố. Khai thác vào kinh nghiệm của người khác là một cách tuyệt vời để có được ra khỏi sách giáo khoa và xung quanh nỗ lực học tập của bạn.