Video: Mô hình tổ chức - Leavitt 2025
Một phần của kỳ thi PHR / SPHR Đối với người mới bắt đầu Cheat Sheet
Các kỳ thi PHR và SPHR là dựa trên kinh nghiệm; do đó, nó là viết tắt của lý do để quá trình ứng dụng sẽ bắt đầu với một đánh giá của lịch sử công việc nhân sự của bạn. Bắt đầu bằng cách tạo một tài khoản trực tuyến với Viện Quản lý Nhân sự (HRCI). Bạn cũng sẽ đăng nhập các hoạt động tín dụng của mình sau khi bạn đã hoàn thành bài kiểm tra tại tài khoản này. (Theo dõi mật khẩu của bạn.)
Không đợi đến phút cuối để hoàn thành đơn. Nộp đơn sớm ở cửa sổ thi để tránh trường hợp chậm trễ hoặc lệ phí nộp đơn muộn.
Sau khi tài khoản của bạn được thiết lập, bạn có thể bắt đầu quá trình đăng ký trực tuyến. Đảm bảo tên trên ứng dụng của bạn khớp với tên trên ID do chính phủ cấp. Bạn cũng cần phải sử dụng mã tiêu đề vị trí được phê duyệt khi bạn phác thảo kinh nghiệm làm việc của bạn. Tìm danh sách đầy đủ tại www. hrci. org. Nếu bạn có một tiêu đề tương thích như quản lý hoạt động hoặc điều hành, bạn có thể sử dụng mã 999 và tải lên bản mô tả công việc hiện tại để giúp HRCI xác định điều kiện thi của bạn. Gửi thanh toán của bạn cùng với đơn đăng ký và đợi để nhận email email ủy quyền để kiểm tra (ATT) của bạn.
Hãy suy nghĩ về hai yêu cầu chính của điền Mẫu I-9 trong thế giới nhân sự. Mục đích của mẫu là hai lần: xác minh danh tính và xác minh đủ điều kiện để làm việc tại Hoa Kỳ. Mục đích của quy trình nộp đơn của HRCI là tương tự. HRCI cần biết bạn là ai và bạn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Việc xác minh vẫn tiếp tục tại trung tâm thử nghiệm. Tên trên đơn đăng ký của bạn phải khớp với tên trên ID ID do chính phủ chưa cấp.
