9 Nghiên cứu Các hướng dẫn cho bài kiểm tra PHR hoặc SPHR Cơ thể Kiến thức - các núm vú

Một trong những sự giám sát lớn nhất của những người dự định tham gia các kỳ thi PHR hoặc SPHR là họ không sử dụng đúng lộ trình mà đó là cơ quan thi của kiến thức (BOK). Tài liệu này là thẳng từ miệng ngựa - Viện Chứng nhận Nhân sự (HRCI).

Mặc dù có rất nhiều tài nguyên chuẩn bị xuất sắc trên thị trường đã chuẩn bị thành công các kỳ thi trong nhiều thập kỷ qua, kỳ thi BOK nên là nền tảng của tất cả các nỗ lực của bạn. Dưới đây là các công cụ tổ chức và sách giáo khoa-các tài nguyên thay thế mà bạn có thể tạo bằng cách sử dụng BOK thi làm hướng dẫn của bạn. Làm như vậy đảm bảo rằng bạn có cách tiếp cận cân bằng để giải quyết các bài kiểm tra vượt xa chỉ đơn giản là đọc sách giáo khoa.

Chất kết dính:

Để chuẩn bị cho kỳ thi, bạn cần một nơi để đặt tất cả các mảnh vụn sẽ thu thập trong quá trình chuẩn bị. Hãy thử một chất kết dính với bảy ngăn - một phần cho kiến ​​thức cốt lõi và phần còn lại cho các khu chức năng. Lưu trữ các tờ thông tin, ghi chú, và các dữ liệu khác liên quan đến mục tiêu thi cử. Làm theo quy trình quan trọng này trước khi bạn bắt đầu hướng dẫn học tập của bạn:

• In các mục tiêu thi từ HRCI.
  Phân chia theo khu vực chức năng của kỳ thi.

  1. Chèn tài liệu vào đúng khu vực chức năng.

  2. Tham khảo các mục tiêu này mỗi khi bạn mở một quyển sách hoặc đăng nhập để học. Trong thực tế, cố gắng kết hợp những gì bạn đọc với mục tiêu kỳ thi hoặc yêu cầu kiến ​​thức liên quan để đảm bảo rằng bạn đang sắp xếp đúng kiến ​​thức của bạn với những gì có thể được trình bày trong bài kiểm tra.

  Thẻ chỉ mục:

  Thẻ chỉ mục có ích để phá vỡ các thông tin phức tạp thành các khái niệm có thể quản lý được. Hãy xem xét mã hóa màu các thẻ chỉ mục của bạn với trình đánh dấu và sử dụng màu đơn cho các khái niệm bài kiểm tra chính. Chỉ định một màu cho mỗi mục tiêu của kỳ thi hoặc được chọn lọc hơn và sử dụng một số màu sắc cho các chủ đề khó khăn.

• Ghi âm: Đọc hoặc nói to lên thiết bị ghi âm là một kỹ thuật có giá trị cho phép bạn nghiên cứu cùng một tài liệu bằng nhiều cách khác nhau, trước tiên bằng cách đọc to và sau đó nghe nó sau.

• Kẹo cao su: Peppermint đã được chứng minh là một chất kích thích não nhẹ nhàng làm tăng cả sự hồi tưởng lẫn trí nhớ.Peppermint

• kẹo cao su có thêm lợi ích cho người học xúc giác. Nhai kẹo cao su trong khi học tập là một hoạt động thể chất và có thể giúp não của bạn tạo ra những đường rãnh sâu để thu thập thông tin. Sử dụng phác thảo

phác thảo

là một cách tuyệt vời để điều kiện tâm trí của bạn để xây dựng khung công việc từ thông tin phức tạp. Các ví dụ về thông tin phức tạp về các kỳ thi này bao gồm các lý thuyết hoặc quy trình học thuật có nhiều chủ đề cần phải theo sau để hoàn thành thành công. Khái quát là một công cụ buộc bạn phải trích xuất các điểm chính của một lý thuyết hoặc quá trình, và sau đó điền vào khoảng trống khi bạn xem xét lại các dữ liệu. Cố gắng viết phác thảo của bạn từ kết thúc

đến bắt đầu của một khái niệm hơn là từ đầu đến cuối. Bắt đầu với sự kết thúc lúc đầu sẽ gây nhầm lẫn, nhưng khi bạn làm việc theo cách của bạn, tâm trí của bạn sẽ được yêu cầu chú ý đến các mục tự nhiên giúp bạn điền vào khoảng trống và tạo ra các kết nối cần thiết cho sự hiểu biết. Con số này là một ví dụ về một phác thảo cho Kế hoạch Lực lượng lao động và Việc làm. Hãy tạo một bước và đi thêm một bước nữa và bắt đầu nghiên cứu các tiểu viên bằng cách hoàn thành thông tin liên quan đến mục tiêu bài kiểm tra cụ thể. Xem xét sử dụng người, cái gì, ở đâu, khi nào, tại sao và cách tiếp cận khi nghiên cứu luật liên quan đến mục tiêu. Một phác thảo ví dụ để tạo ra khi học.

Đi trực tuyến

Internet có nhiều nguồn lực mà bạn có thể khai thác để tập trung vào các mục tiêu của kỳ thi. Khi bạn trực tuyến để thu thập thêm thông tin về một chủ đề cụ thể, hãy ở lại cực kỳ tập trung. Khi tạo kế hoạch học tập của bạn, hãy chọn hai hoặc ba mục tiêu bài kiểm tra cho mỗi khu chức năng, và sau đó lên kế hoạch sử dụng các video trực tuyến để hỗ trợ học tập của bạn.

HRCI có một danh sách các tài nguyên nghiên cứu mà bạn nên sử dụng trong kế hoạch nghiên cứu của bạn. Trang web bao gồm một danh sách sách và các tác giả quản lý. Nhấp vào tab có tiêu đề "Luyện thi" rồi "Làm thế nào để bạn học? "Để tìm nguồn tài nguyên.

Phỏng vấn các chuyên gia về chủ đề

Nhiều khả năng bạn có địa chỉ liên lạc trong ngành, những người có thể hữu ích trong việc phá vỡ thông tin liên quan đến các kỳ thi. Bạn thậm chí có thể có một vài nơi làm việc của bạn. Dành thời gian để yêu cầu các chuyên gia về nhân sự này về chuyên môn của họ và về những tình huống cụ thể có thể giúp bạn học tập cho kỳ thi.

Dưới đây là 5 câu hỏi mẫu liên quan đến các mục tiêu của kỳ thi:

Những loại thông tin cần được thu thập và theo dõi để xử lý biên chế tuân thủ?

Những thủ tục liên quan đến biên chế nào khác có thể được thuê ngoài, và tại sao chủ nhân nên chọn làm như vậy?

• Các loại công nghệ tự phục vụ của nhân viên bạn đang nổi lên như thế nào và làm thế nào để họ có thể thích ứng được?

• Thế nào là một số quan niệm sai lầm phổ biến về gia công phần mềm lương?

• Những hình thức đào tạo nào bạn sử dụng cho nhân viên của bạn, và bạn có giới thiệu nó với tôi khi tôi chuẩn bị cho kỳ thi này?

• Trình bày mục tiêu kỳ lạ

• Một kỹ thuật để làm chủ các khái niệm khó là

dạy-học-học.

Bạn có nhiều khả năng sẽ có những trách nhiệm đào tạo về công việc của bạn. Với nhiều mục tiêu kỳ thi trong tất cả các chức năng của nhân sự, có thể là một chủ đề trong đó nhân viên của bạn có thể sử dụng một lớp đào tạo. Chọn một mục mà bạn không phải là rất quen thuộc với và tạo ra một bài thuyết trình đào tạo mà lực lượng bạn đi vào chế độ nghiên cứu. Một số ví dụ bao gồm ngăn ngừa quấy rối, huấn luyện nhân viên, hoặc tăng sản xuất thông qua các kỹ năng thúc đẩy nhân viên. So sánh thực tiễn tốt nhất về nhân sự với kinh nghiệm làm việc của bạn Hãy dành thời gian để xem lại các mục tiêu của kỳ thi cho từng khu chức năng và so sánh các cách áp dụng với nơi làm việc của bạn. Bạn có thể không ngạc nhiên khi lưu ý rằng bạn làm việc khác một chút ở nơi bạn làm việc, đó là bởi vì các thông lệ về nhân sự mà HRCI - thông qua các nghiên cứu hiện trường và các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia về môn học (SMEs) - đã được xác định là tốt nhất trong lĩnh vực này. Biết nơi mà nơi làm việc của bạn biến mất khỏi mục tiêu của kỳ thi sẽ nâng cao nhận thức về nơi bạn có thể gặp khó khăn trong kỳ thi. Bằng cách thực hiện bài tập này, bạn có thể nhận ra rằng bạn cần phải làm thêm một số công việc để hiểu tại sao quy trình lập kế hoạch chiến lược là một công cụ có giá trị cho người sử dụng lao động.

Nếu bạn làm việc trong một môi trường có thể chấp nhận được, hãy đưa chiến lược này thêm một bước nữa và giáo dục các ông chủ của bạn về lý do tại sao họ nên làm những việc khác một cách khác. Thực hành xây dựng

trường hợp kinh doanh

(lý do dựa vào dữ liệu cho một hoạt động làm việc) và sử dụng nó để lắc lề nhà tuyển dụng của bạn để thực hành kinh doanh tốt nhất của các mục tiêu kỳ thi. Xét các mục tiêu hành động từ các mục tiêu kiến ​​thức Xem xét từng mục tiêu của bài kiểm tra để nhận ra các từ hành động như

thiết kế, thực hiện,

và đo lường, tương phản với kiến ​​thức các thành phần sử dụng phrasing như kỹ thuật , các phương pháp, và loại. Hiểu Mục yêu cầu của bạn sẽ xác định làm thế nào , như cách bạn cần nghiên cứu các khái niệm và cái gì , như trong những gì nên được nghiên cứu (kỹ thuật, phương pháp, các loại). Việc thiết lập cả bối cảnh và hình thức là rất quan trọng. Hiểu rằng bạn cần biết làm thế nào để phát triển (hành động) và kế hoạch kinh doanh liên tục (test) kế hoạch (mục tiêu kỳ thi) khác với kiến ​​thức về lưu trữ dữ liệu và sao lưu. Làm việc để phát hiện các liên kết này và phân biệt giữa những gì có thể hành động dựa vào kiến ​​thức. Làm như vậy có thể giúp bạn giải thích những gì các bài kiểm tra được yêu cầu của bạn khi bạn phải đối mặt với họ trong bài kiểm tra.

Thực hành không gian để thành công

Thực hành luân chuyển

là nghiên cứu vật liệu trong một khoảng thời gian dài, ngược với

thực hành tập thể , thường được gọi là nhồi nhét. Cho mình 12 hoặc 14 tuần để nghiên cứu cho phép não của bạn để hấp thụ không chỉ các mẩu thông tin, mà còn làm thế nào thông tin được áp dụng như một toàn thể. Trên một quy mô nhỏ hơn, hãy cân nhắc việc sử dụng các thực hành cách ly trên cơ sở hàng tuần. Biết nơi cần tập trung khi nghiên cứu luật lao động Các kỳ thi này có một vài kỹ thuật nghiên cứu hoạt động tốt hơn những người khác, đặc biệt trong lĩnh vực nghiên cứu luật lao động.Tập trung vào các vấn đề sau khi nghiên cứu luật lao động:

Luật lao động tên

Ngày khi luật pháp thông qua

• Số lượng:

• Bạn cần biết số ngưỡng nhân viên gây nên sự tuân thủ luật lao động và chắc chắn xem xét số tháng kích hoạt các hoạt động nhất định, chẳng hạn như bảo hiểm Tổng hợp Ngân sách Khẩn cấp Ngân sách (COBRA) bảo hiểm và cuộc bầu cử công đoàn.