Đề Nghị những người khác trên LinkedIn-dummies

Mọi người đều biết rằng điều quan trọng là nên đưa ra các khuyến nghị về LinkedIn, nhưng cũng quan trọng để đưa ra các khuyến nghị cho người khác. Hãy suy nghĩ về nó. Bạn muốn thương hiệu mình như là một nhà lãnh đạo và điều hành. Các nhà lãnh đạo và giám đốc điều hành không chỉ nhận được khuyến nghị, họ cho họ!

Hầu hết mọi người chỉ đưa ra đề xuất khi được hỏi. Thay vào đó, hãy đưa ra những lời khuyên từ lòng tốt của bạn. Làm cho nó trở thành một phần của cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Mỗi tháng một lần, hãy nhìn lại và xác định ai đã làm tốt bạn. Ai cảm hứng và ấn tượng với bạn? Không có ai hỏi, hãy gửi một lời đề nghị rực rỡ. Bạn có thể ngạc nhiên trước những điều tốt đẹp xảy ra khi tất cả nghiệp lực đó trở lại với bạn.

Ngoài nghiệp tốt, việc viết đề xuất cho người khác là một cách tuyệt vời để quảng bá bản thân. Trong giới thiệu, giới thiệu về bản thân và giải thích những gì bạn làm. Điều này không chỉ cung cấp cho bối cảnh giới thiệu và sự tín nhiệm, mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về bạn.

Dưới đây là một ví dụ về đề xuất tự khuyến khích:

Là một Cố vấn Tài chính, tôi làm việc với nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ, giúp họ đạt được các mục tiêu kế hoạch tài chính của họ. Tôi thường xuyên tham khảo Jill Schwettie cho khách hàng của tôi cần một nhà tư vấn kinh doanh nhỏ. Các phản hồi khách hàng của tôi cung cấp cho tôi về Jill luôn luôn là rất tích cực. Lời khuyên marketing của Jill đã giúp tôi mở rộng kinh doanh. Khi bạn đã sẵn sàng để đưa doanh nghiệp của bạn đến cấp độ tiếp theo, tiếp cận với Jill.

Những người đọc khuyến nghị này có thể thấy mình không chỉ ấn tượng với người được đề nghị, mà còn tò mò về người cung cấp đề xuất. Hãy nhớ rằng sức mạnh của các đề xuất của LinkedIn là khả năng nhấp để tìm hiểu thêm về người cung cấp đề xuất và khi bạn đưa ra đề xuất bằng văn bản, một người có thể nhấp vào tiểu sử của bạn để tìm hiểu thêm về bạn, người giới thiệu.

Dưới đây là cách đưa ra một khuyến nghị:

1. Trong thanh tìm kiếm LinkedIn, nhập tên của người bạn muốn giới thiệu và nhấp vào nút tìm kiếm. Một danh sách các hồ sơ phù hợp với tên xuất hiện.
2. Mở hồ sơ của người bạn muốn giới thiệu bằng cách nhấp vào kết quả tìm kiếm.
3. Di chuột con trỏ qua mũi tên xuống bên cạnh nút Gửi tin nhắn và chọn Đề xuất.

   

   Cung cấp đề xuất.

   Trang Quản lý Khuyến nghị mở ra, như được hiển thị. Vùng văn bản đầu tiên là nơi bạn viết đề xuất của mình. Nếu người đó cung cấp đề xuất cho bạn, đây là nơi bạn sao chép nó và thực hiện bất kỳ chỉnh.

   

   Điền vào biểu mẫu đề xuất.
4. Chỉnh sửa văn bản đã được prepopulated trong phần thông báo của biểu mẫu nếu bạn muốn.

   Thông báo này cảnh báo người mà bạn đã viết một khuyến nghị.

5. Trong trường What 's Your Relationship, chọn mối quan hệ của bạn với người đó. Bạn có nhiều lựa chọn. Đọc kỹ danh sách và chọn mối quan hệ gần gũi nhất với bạn.
6. Trong phần Vị trí của bạn ở trường Thời gian, nhấp vào danh sách thả xuống để chọn vị trí và vị trí của người mà bạn đề xuất.

   Danh sách thả xuống chứa một danh sách những trải nghiệm của người đó được liệt kê trong hồ sơ LinkedIn của họ.

7. Nhấp vào nút Gửi khi bạn đã sẵn sàng gửi đề xuất của mình. LinkedIn hiển thị một biểu ngữ trên đầu trang cho phép bạn biết đề xuất đã được gửi thành công.

Một số chuyên gia có thể cho bạn biết rằng bạn có thể có quá nhiều đề xuất về hồ sơ LinkedIn của bạn. Miễn là các đề xuất là chính hãng, xác thực, đến từ những người trong mạng của bạn, và sắp xếp bạn với tương lai nghề nghiệp của bạn, bạn thực sự không thể có quá nhiều.

Chấp nhận và đưa ra các đề xuất chính hãng từ những người tốt và đừng bao giờ ngại đưa ra khuyến nghị.