Video: How to Find Your Purpose | Jay Shetty on Impact Theory 2025
cốt lõi của bạn Sự hiện diện của LinkedIn là hồ sơ của bạn, được bao gồm trong mọi đơn xin việc bạn thực hiện trên LinkedIn. Tỷ lệ là tốt mà các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ kiểm tra hồ sơ LinkedIn của bạn khi đánh giá bạn cho một công việc, vì vậy bạn muốn đảm bảo hồ sơ của bạn được tối ưu hóa để làm cho bạn hấp dẫn càng tốt.
Dưới đây là một số điều cần ghi nhớ khi bulking lên hồ sơ của bạn cho một tìm kiếm việc làm:
-
Hoàn tất tất cả các phần trong hồ sơ của bạn với càng nhiều thông tin chính xác càng tốt. Thật dễ dàng để đưa ra một bộ xương của lịch sử việc làm của bạn và không bao giờ làm cho xung quanh để hoàn thành hồ sơ của bạn. Không giống như một sơ yếu lý lịch (nơi bạn có thể cảm thấy bị giới hạn về độ dài trang), bạn có thể mở rộng như bạn muốn với hồ sơ LinkedIn của bạn.
Bạn không bao giờ biết phần nào trong hồ sơ của bạn sẽ đưa bạn vào kết quả tìm kiếm của ai đó, nhưng bạn cung cấp nhiều thông tin hơn, cơ hội tốt hơn sẽ có người tìm thấy bạn. Quan trọng nhất, đảm bảo rằng các vị trí gần đây nhất của bạn được điền, bởi vì nhiều nhà tuyển dụng tập trung vào các vị trí đó trước tiên.
-
Tập trung vào thành tích chứ không phải là nhiệm vụ. Rất nhiều người chuẩn bị hồ sơ LinkedIn giống như cách họ làm hồ sơ của họ, chỉ tập trung vào các nhiệm vụ mà họ đã thực hiện ở mỗi công việc. Mặc dù bạn muốn cung cấp cho mọi người một ý tưởng về những gì bạn đã làm, việc thuê nhà quản lý muốn biết kết quả về những gì bạn đã làm, và ví dụ cụ thể hơn, thì càng tốt.
Nói rằng bạn "tổ chức các quá trình mua sắm trong bộ phận của bạn" có thể chứng tỏ kỹ năng, nhưng nói rằng bạn "cắt giảm chi phí mua sắm 16% trong năm đầu tiên của bạn" sẽ có tác động lớn hơn. Trở lại và nói chuyện với các đồng nghiệp hoặc các ông chủ trong quá khứ, nếu cần, để có được bất cứ chi tiết cụ thể nào họ có thể cung cấp cho hiệu suất của bạn.
-
Thêm tất cả các từ khóa tìm kiếm công việc, bộ kỹ năng và buzzwords vào hồ sơ của bạn. Khi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm người nào đó để thuê, họ chỉ đơn giản là tìm kiếm một bộ các kỹ năng cơ bản. Vì vậy, chỉ cần ghi rõ tên việc làm của bạn là không đủ. Nếu hồ sơ của bạn nói "Nhà phát triển phần mềm", nhà quản lý tuyển dụng có thể cho rằng bạn đủ điều kiện, nhưng cách duy nhất bạn sẽ cân nhắc là nếu các nhà quản lý điều hành một tìm kiếm trên các từ khoá đó.
Nói rằng một người quản lý tuyển dụng thực hiện tìm kiếm ngôn ngữ lập trình C ++, Java, Perl và Python. Nếu tất cả các từ khóa đó không ở đâu đó trong tiểu sử của bạn, bạn sẽ không hiển thị trong danh sách để được xem xét ở tất cả. Nếu bạn không chắc chắn về những gì từ khóa để sử dụng, hãy xem xét hỏi những người trong lĩnh vực của bạn hoặc nghiên cứu hồ sơ của những người có chức danh công việc bạn đang tìm kiếm.
-
Xem cách người khác tự định vị mình. Hãy tưởng tượng nếu bạn có thể nhận được một quyển sách hàng nghìn hồ sơ từ những nhân viên hiện tại mà sau đó bạn có thể sử dụng làm người mẫu để tự lập chính mình. Tìm kiếm những người có công việc, giáo dục, hoặc kỹ năng thiết lập tương tự như của bạn và xem làm thế nào họ đã worded hồ sơ của họ. Sử dụng thông tin chi tiết đó để thích ứng với hồ sơ của bạn để làm cho nó rõ ràng hơn.
-
Liệt kê tất cả các kinh nghiệm làm việc của bạn trên hồ sơ của bạn, không chỉ các vị trí toàn thời gian. Bạn đã làm bất kỳ công việc ngắn hạn hoặc hợp đồng nào? Bạn có phải là cố vấn cho một công ty khác? Có lẽ bạn là thành viên hội đồng quản trị của một tổ chức phi lợi nhuận địa phương hoặc tổ chức tôn giáo. Hồ sơ LinkedIn của bạn được thiết kế để phản ánh tất cả các kinh nghiệm làm việc của bạn, không giới hạn trong một công việc toàn thời gian mà cung cấp phiếu W-2.
Ghi lại bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào thêm vào hồ sơ chung của bạn, cho dù bạn đã được trả lương cho công việc / kinh nghiệm đó hay không.
Đảm bảo rằng mọi trải nghiệm bạn liệt kê trên hồ sơ của bạn đều góp phần vào mục tiêu nghề nghiệp tổng thể của bạn. Rốt cuộc, nhà tuyển dụng có thể không quan tâm rằng bạn là đầu bếp bánh ngọt vào mùa hè - và sẽ đặt câu hỏi tại sao bạn nghĩ nó quan trọng đến mức bạn liệt kê nó trên hồ sơ của bạn.
