Quản lý thái độ của người chơi cờ hiếu tiêu cực - nồng độ

Thái độ tiêu cực có thể là một thách thức thực sự trong huấn luyện viên khúc côn cầu. Làm thế nào để bạn giảm bớt những rắc rối và làm rung chuyển những người chơi quá nhút nhát trong nhóm của bạn? Bạn có thể gặp một số thách thức thái độ được liệt kê ở đây. Hy vọng rằng, một số giải pháp đề xuất sẽ làm việc cho bạn là tốt.

• Whiners and complainers: Hãy chắc chắn rằng nhóm của bạn nhận thức được mục đích của bạn và các quy tắc của đội ngay từ đầu. Sau đó, khi một người cố vấn hoặc người phàn nàn liên tục xuất hiện, bạn có thể yêu cầu người chơi đề xuất một giải pháp cho mối quan tâm của mình, cho dù đó là muốn thời gian băng đá hoặc muốn chơi trên dòng tốt nhất.

  Vì bạn đã nhấn mạnh các quy tắc và mục tiêu của nhóm từ việc đi được, khi anh ấy đưa ra giải pháp, bạn có thể đáp lại bằng một cái gì đó như "Làm thế nào để phù hợp với mục tiêu của đội bóng? "Điều này thường làm cho người chơi trở nên thực tế hơn. Tuy nhiên, nếu một người chơi tiếp tục muốn thời gian băng, ví dụ, điều đó vượt quá mục tiêu của nhóm, không có gì sai khi nói, "Có vẻ như đây không phải là đội của bạn. Tại sao bạn không nhìn xung quanh cho một trong những phù hợp hơn với mục đích của bạn? "Và để anh ta đi.

• Thế giới trung cổ, siêu sao, và những người tìm kiếm sự chú ý: Một nguyên tắc áp dụng cho tất cả: Đội sẽ đến trước tiên. Đôi khi bạn có thể thuần hóa được những cái tôi lớn trước khi chúng trở nên quá nghiêm trọng bằng cách phân công nhiệm vụ của người chơi để giúp đỡ các đồng đội khác, chẳng hạn như trong khi khoan. Thay đổi các nhà lãnh đạo trong những tình huống này để không có mũ bảo hiểm của một người chơi quá lớn.

  Tuy nhiên, nếu có ai đó vi phạm luật đầu tiên của team-up-up, hãy kéo cầu thủ sang một bên và nhắc nhở anh ta về quy tắc và cách anh ta phù hợp với bức tranh đó. Nếu có thời gian tiếp theo, hãy thử thời gian nghỉ hoặc giới hạn thời gian băng đá của mình. Ice thời gian là một trong những hàng hoá có giá trị nhất cho một cầu thủ tự ngã. Các cầu thủ của bạn nên biết những gì bạn mong đợi của họ, điều bạn mong đợi họ làm khác khi họ cần sự điều chỉnh và hậu quả của hành động của họ nếu họ không đặt đội lên trước.

• Ngại ngán: Một đội khúc côn cầu không có chỗ cho những kẻ bắt nạt, cho dù thao tác của họ là thể chất hay tình cảm. Những kẻ bắt nạt cảm xúc thì khó phát hiện hơn - họ bỏ rơi và đe doạ người chơi yếu hơn chứ không phải là đánh và xô.

  Theo dõi người chơi có thiết bị lạ lẫm mất tích, những người ở ngoại vi của nhóm, hoặc những người bị bỏ qua trong vở kịch. Theo dõi người lãnh đạo vòng (hoặc các nhà lãnh đạo) lừa dối cô ấy và đưa người đó (hoặc nhóm) sang một bên.

  Bạn có thể gửi một thông điệp mạnh mẽ bằng cách nói với kẻ bắt nạt rằng: "Ai làm bạn cảm thấy quá nhỏ và ngu ngốc đến mức cách duy nhất bạn có thể cảm nhận được là lấy cảm xúc của bạn và đổ chúng vào người quá yếu để đứng lên cho bạn?"

  Với kẻ bắt nạt, bạn cũng phải hoàn thành một ghi chú tích cực - một cái gì đó giống như," Bạn có nhiều hơn cho bạn hơn thế. Bạn không cần phải chọn người khác để cảm thấy lớn; bạn có thể nhận được tốt cho mình và được lớn cho thực tế chứ không phải là giả mạo nó. Chúng ta hãy làm cho bạn trở thành cầu thủ khúc côn cầu tốt nhất mà bạn có thể - và bạn cũng có thể giúp đỡ đồng đội của mình tốt hơn, và bạn sẽ có rất nhiều điều để tự hào. Bạn sẽ không cần phải chọn ai để cảm thấy mình là một ai đó. "

• Các cầu thủ bóng bẩy thiếu tự tin hoặc bạn bè: Trước hết, hãy cho những cầu thủ này ca ngợi những công việc nhỏ được làm tốt, và thường xuyên làm như vậy. Đặt những thách thức nhỏ cho họ rằng bạn khá chắc chắn rằng họ có thể hoàn thành và cho họ một cái vỗ nhẹ vào lưng khi họ làm. Càng nhiều càng tốt, đôi trẻ nhút nhát với những người bạn đồng đội là những người dễ dàng và hữu ích. Cung cấp cơ hội để họ quen biết các đồng đội trong xã hội và để tu luyện trái phiếu. Tìm hiểu lợi ích của họ và bao gồm những người nhút nhát trong nhóm bình luận càng nhiều càng tốt để rút ra chúng.