LinkedIn Chiến lược tìm kiếm việc làm - núm vú

Khi bạn đang tìm kiếm một công việc trên LinkedIn, tự quét các danh sách công việc và gửi hồ sơ xin việc chỉ là một phần của quá trình. Bạn cũng phải chuẩn bị các chiến lược tìm việc làm của mình. Những ví dụ rõ ràng nhất trong số này là sơ yếu lý lịch của bạn và thư giới thiệu của bạn. Khi bạn đưa LinkedIn vào tìm kiếm việc làm của mình, bạn cần chuẩn bị tổng số hồ sơ và mạng LinkedIn để có được trải nghiệm tìm kiếm việc làm tối ưu.

Dưới đây là một số chiến lược cần lưu ý:

Kết nối với người quản lý cũ, đồng nghiệp và đối tác.

• Điều này có vẻ như là một chiến lược rõ ràng, nhưng chúng ta hãy làm phức tạp. Một phần của công việc là giao tiếp (cho chủ nhân tương lai của bạn) khả năng của bạn để thực hiện công việc. Không ai biết kỹ năng, tiềm năng, thái độ làm việc và khả năng của bạn tốt hơn so với những người đã làm việc với bạn và quan sát bạn trong hành động.

  Do đó, đảm bảo bạn đã kết nối với người quản lý cũ, đồng nghiệp, v.v. Khi những người này là một phần của mạng lưới của bạn, các bài giới thiệu họ có thể tạo điều kiện sẽ mang thêm trọng lượng vì họ có thể chia sẻ kinh nghiệm của họ với người mà bạn muốn gặp. Bạn có thể khuyến khích họ cung cấp các giới thiệu cho bạn để thể hiện cho toàn bộ cộng đồng khả năng của bạn và đạo đức làm việc.

  Xem tiểu sử LinkedIn của đồng nghiệp.

• Sử dụng các chức năng tìm kiếm hoặc các kết nối đầu tiên của bạn trong mạng của bạn, cố gắng tìm những người có mục tiêu và kinh nghiệm làm việc tương tự như của bạn. Khi bạn thấy cách họ mô tả kinh nghiệm làm việc của họ trên hồ sơ của họ, bạn có thể nhận được một số ý tưởng tốt về làm thế nào để tăng cường hồ sơ của bạn.

  Nhận giới thiệu từ các ông chủ và đồng nghiệp cũ.

• Sau khi bạn thêm các ông chủ trong quá khứ và đồng nghiệp vào mạng của bạn, giữ liên lạc với họ, cho họ biết các mục tiêu tìm kiếm việc làm hiện tại của bạn và yêu cầu giới thiệu hoặc giới thiệu thích hợp. Họ có thể sử dụng kiến ​​thức về lịch sử công việc và mạng lưới mở rộng của họ để giới thiệu hoặc yêu cầu mạnh mẽ hơn. Đừng ngại cung cấp thêm thông tin cho các ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn để giúp họ giới thiệu hiệu quả. Trước khi có Internet, khi người tìm việc yêu cầu một ông chủ hoặc đồng nghiệp viết thư giới thiệu, có thể chấp nhận một số điểm nhỏ của những câu chuyện hoặc những điểm bạn hy vọng họ sẽ trình bày trong thư của họ.Điều này cũng đúng trong thế giới LinkedIn.

  Thu thập các khuyến nghị của bạn.

• Không có gì truyền đạt được sự tin tưởng từ mạng của bạn giống như khuyến nghị. Khi ai đó đọc hồ sơ LinkedIn của bạn, anh ta có thể thấy chính xác những gì người khác đã nói về bạn. Bởi vì anh ấy biết rằng bạn không thể thay đổi đề xuất, anh ấy có nhiều khả năng tin tưởng vào nội dung và tin rằng bạn là người phù hợp với công việc.