Mục lục:
- Di chuột qua nút Tài khoản và Cài đặt (vào thanh điều hướng phía trên bên phải) và sau đó chọn Quản lý (bên cạnh Bài đăng công việc) từ danh sách thả xuống xuất hiện.
- Nhấp vào tên công việc của danh sách công việc bạn muốn xem lại, sau đó nhấp vào tab Ứng viên (bên cạnh tab Tổng quan bạn đã ở trên).
- Di chuột qua mục hàng của ứng viên (ở phía bên tay phải phía dưới ngày nộp đơn) để truy cập liên kết để xem sơ yếu lý lịch của người nộp đơn. Bạn cũng có thể nhấp vào tên của ứng viên để xem hồ sơ LinkedIn của mình; nhấp vào liên kết liên quan đến bất kỳ điều gì bạn muốn xem lại.
- Nhấp vào tab Kết hợp tiểu sử để xem các ứng viên tiềm năng bổ sung cho công việc này.
- Nhấp vào tên của người nộp đơn và liên hệ với cô ấy để xem cô ấy có quan tâm đến công việc hay không.
Video: WHY I QUIT BUZZFEED 2025
Di chuột qua nút Tài khoản và Cài đặt (vào thanh điều hướng phía trên bên phải) và sau đó chọn Quản lý (bên cạnh Bài đăng công việc) từ danh sách thả xuống xuất hiện.
Bạn nên chuyển sang màn hình Công việc hiện tại.
Nhấp vào tên công việc của danh sách công việc bạn muốn xem lại, sau đó nhấp vào tab Ứng viên (bên cạnh tab Tổng quan bạn đã ở trên).
Thao tác này sẽ hiển thị trang Ứng viên cho danh sách công việc. Bạn cũng nên xem bất kỳ người nộp đơn nào gần đây được liệt kê trên màn hình Tổng quan để có danh sách việc làm.
Di chuột qua mục hàng của ứng viên (ở phía bên tay phải phía dưới ngày nộp đơn) để truy cập liên kết để xem sơ yếu lý lịch của người nộp đơn. Bạn cũng có thể nhấp vào tên của ứng viên để xem hồ sơ LinkedIn của mình; nhấp vào liên kết liên quan đến bất kỳ điều gì bạn muốn xem lại.
Nhấp chuột vào nút Send InMail hoặc nút Message để liên lạc với người nộp đơn.
Nhấp vào tab Kết hợp tiểu sử để xem các ứng viên tiềm năng bổ sung cho công việc này.
Trong ví dụ này, LinkedIn phân tích danh sách công việc và sau đó tìm kiếm thông qua cấu hình của thành viên LinkedIn để xem phù hợp với vị trí dựa trên mô tả công việc và yêu cầu về kỹ năng là gì. Khi bạn nhấp vào tab Kết hợp tiểu sử, bạn sẽ được đưa đến một trang kết quả.
LinkedIn hiển thị tên, dòng tiêu đề, ảnh và vị trí của mỗi ứng viên tiềm năng và điểm số cho biết họ gần gũi như thế nào, dựa trên thang điểm 10 điểm. Điều này giúp bạn xác định xem người đó trong kết quả tìm kiếm có đúng kỹ năng như được chỉ ra trong tiểu sử của anh ta hay không.
Tại thời điểm này, bạn có thể trải qua các kết quả tìm kiếm và tìm những ứng viên bạn muốn tiếp cận để xem họ có quan tâm đến vị trí hay không. Có các liên kết trong mỗi hộp kết quả tìm kiếm để lưu hồ sơ của họ hoặc gửi cho họ một tin nhắn InMail.
Nếu ai đó là thành viên mạng lưới cấp hai hoặc ba, độ đó sẽ được hiển thị bên cạnh tên của họ. Cuộn xuống cuối trang và nhấp vào liên kết Hiển thị Thêm ở cuối để xem thêm kết quả tìm kiếm.
Nhấp vào tên của người nộp đơn và liên hệ với cô ấy để xem cô ấy có quan tâm đến công việc hay không.
Khi bạn nhấp vào bất kỳ tên nào trong kết quả tìm kiếm, bạn sẽ hiển thị hồ sơ của người đó. Nếu bạn nghĩ rằng người nộp đơn có giá trị theo đuổi việc mở công việc của mình, bạn có thể sử dụng InMail hoặc giới thiệu để gửi cho anh ta một thông điệp và hỏi thăm về sự quan tâm của anh ta đối với công việc.
Đảm bảo rằng người đó đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới và sẵn sàng tiếp nhận các tin nhắn đến.Bạn có thể thực hiện việc này bằng cách cuộn xuống cuối tiểu sử và kiểm tra Cài đặt liên hệ.
Trở lại Tiếp theo
