Thực hiện trong một cuộc phỏng vấn Coding Job Interview - những cái đầu

Phần Bạn đã lọc các bài đăng mã hóa công việc, kết nối với hàng chục người, tạo ra một trang web danh mục đầu tư tuyệt vời, và cuối cùng đã đổ bộ một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn. Sử dụng những lời khuyên này để tối đa hóa khả năng biến cuộc phỏng vấn thành một đề nghị tuyển dụng:

Chuẩn bị tinh thần

• : Xem lại trang web của công ty, các bài đăng trên blog, bản tin, tweets và bất kỳ phương tiện truyền thông xã hội nào khác để tìm hiểu thêm về công ty văn hoá, công nghệ và khách hàng trong quá khứ. Đối với các công ty đại chúng, hãy duyệt qua các báo cáo hàng năm để có được ý nghĩa đối với hoạt động trong quá khứ và các mục tiêu chiến lược trong tương lai. Bênh vực cho chính bạn:
• Bạn biết bạn muốn gì và tại sao, vì vậy hãy đảm bảo bạn truyền đạt điều đó cho nhà tuyển dụng tiềm năng tương lai của bạn. Hãy suy nghĩ về lý do bạn muốn làm việc tại công ty, sản phẩm nào bạn muốn làm việc nhất và những gì bạn muốn dành vài tháng và nhiều năm để học về kỹ thuật. Nếu bạn không có bất kỳ sở thích hoặc suy nghĩ nào, chủ nhân có thể khó tin rằng bạn rất vui mừng về công ty và bạn sẽ có động lực để tiếp tục học tập. Kỹ năng kỹ thuật rõ ràng hơn:
• Đánh giá các kỹ năng kỹ thuật là phần quan trọng trong bất kỳ cuộc phỏng vấn mã hóa nào, vì vậy hãy xem lại mã cho các chương trình bạn đã xây dựng và chắc chắn rằng bạn hiểu tại sao bạn đã đưa ra những quyết định nhất định và sử dụng một số công nghệ nhất định. Một phần lớn công việc của bạn sẽ quyết định sử dụng công cụ gì và khi nào, và nhà tuyển dụng muốn thấy càng sớm càng tốt quá trình suy nghĩ của bạn về cách bạn chọn công cụ của mình. Hiển thị phù hợp với bạn:
• Nhiều ứng cử viên có năng lực về mặt kỹ thuật nhưng không đạt yêu cầu phỏng vấn. Hỏi câu hỏi:
• Chứng tỏ niềm đam mê của bạn bằng cách đặt câu hỏi không được trả lời trên trang web của công ty. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu trước cuộc phỏng vấn về văn hoá và giá trị của công ty. Người phỏng vấn của bạn có thể chỉ cần dành ba mươi phút để hỏi bạn các câu hỏi cá nhân, vì vậy hãy tự hỏi một số câu hỏi cá nhân về vai trò, công việc hoặc công ty của bạn.
• Theo dõi: Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, người phỏng vấn của bạn sẽ phân loại bạn như là một thuê mướn, thuê có thể, hoặc ứng viên bị từ chối. Nhiều người rơi vào danh mục cho thuê có thể, và theo dõi người phỏng vấn của bạn có thể làm tăng cơ hội nhận được đề nghị của bạn. Sau cuộc phỏng vấn của bạn, gửi một email ngắn cảm ơn người phỏng vấn của bạn, củng cố các kỹ năng chính của bạn và giải quyết bất kỳ vấn đề yếu nào xuất hiện trong cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, bao gồm một tham khảo ngắn gọn đến bất kỳ sở thích cá nhân mà bạn chia sẻ với người phỏng vấn của bạn để giúp họ nhớ bạn.